مائورو نیکستری: هدف ما تلاش برای ایجاد شبکه ای بین نهادهای دولتی و خصوصی است تا نیازها را تا سال 2025 برآورده کنیم و از از دست دادن شغل بسیاری از شهروندان در سال های آینده جلوگیری کنیم.
ایتالیا به مهارت و حرفه ای نیاز دارد که بتواند روند رشد پایدار را از نظر محیطی، اقتصادی و اجتماعی هدایت کند. در کشور ما، نیاز تا سال 2025 توسط شرکت ها و ادارات دولتی بین 2,2 تا 2,4 میلیون کارگر با نیازهای دیجیتال و سبز برآورد شده است. با این حال، مهارت ها کم است. این یکی از تکراری ترین عباراتی است که هنگام پرداختن به موضوع کار و آموزش با آن مواجه می شویم.
این بار زنگ خطر با مطالعه کمیسیون اروپا به صدا در می آید: در واقع 77 درصد از شرکت ها اظهار می کنند که در استخدام نامزدهایی با مهارت های مناسب با مشکل زیادی روبرو هستند. مشکلی که نه تنها هنگام ورود به دنیای کار، بلکه و بالاتر از همه در زندگی حرفه ای با آن مواجه می شوید. در یک زمینه اقتصادی و تکنولوژیکی که همیشه در حال تغییر است، به روز نگه داشتن برای به روز بودن ضروری است. از این مفروضات است که بنیاد آیدر با همکاری پارلمان و کمیسیون اروپا، در روز اروپا، با حضور وزیر سیاست های اروپایی، رافائله فیتو، انتشار «اظهار علاقه برای شناسایی مردم» را اعلام کرد. و شرکای خصوصی برای اجرای برنامه سال اروپایی مهارت در قلمرو ملی.
امروز هیچ بخشی وجود ندارد که در معرض نوسان نباشد. مائورو نیکاستری، رئیس بنیاد آیدر، گفت به خصوص پس از همه‌گیری، انتظارات کارکنان و نیازهای اجتماعی دائماً در حال تغییر است و تحول سازمانی در محل کار را بیش از پیش ضروری می‌سازد. ابراز علاقه ای که ما در روز اروپا ارائه کردیم، پس از ماه ها مشارکت مداوم، گوش دادن و گفتگوی جامعه مدنی در منطقه و در وب صورت می گیرد که نشان می دهد بدون برنامه مشخص در زمینه مهارت های دیجیتال، بدترین پیامدها بر کارگران خواهد بود. هدف اصلی این ابتکار تلاش برای ایجاد شبکه ای بین نهادهای دولتی برای رفع نیازهای مشاغل و ادارات دولتی تا سال 2025 و جلوگیری از از دست دادن شغل بسیاری از شهروندان در سال های آینده است.