Kaoottinen vuoden lopun liike, jossa luottamus äänesti Chambersille ja Mefin (Giorgettin osasto) teknikolle, jotka eivät tee yhteistyötä. Pöytien kohdistamisen ja kattojen etsinnän väliin unohdetaan Melonin hallituksen ensimmäinen niistä harvoista toimenpiteistä, jotka voidaan toteuttaa, koska suurin osa resursseista (21 miljardia euroa) imeytyy kalliista energiasta ja inflaatiosta.
Jälkeen taidonnäyte istuntosalissa toimeenpanon teksti siirtyy senaatin hyväksyttäväksi 29. joulukuuta mennessä ja näin vältetään alustava harjoitus.
Toiveet jäivät toteutumatta Nainen vaihtoehto, armahdus verorikoksista ja kansalaistuloista. Jännitystä nosti eilen istuntosalissa kaksi uutta hallituksen äänestykseen asettamaa tarkistusta budjettilain kahden pykälän mukauttamiseksi. Ensinnäkin noin 165 miljoonaa oli kelluvia, mikä suurelta osin liittyi toimeenpanovallan muutoksen kattamiseen, sillä se nostaa tulorajoja, joiden sisällä yritys on verotuksellisesti yksinkertaistetussa kirjanpidossa.
Mutta siellä oli myös 400 tuhannen euron kattavuus sikarutto ja 20 miljoonan euron kulttuuriperintörahaston entisöinti Villa Verdin ostoa varten. Kolme korjausta, jotka on lisätty kirjanpito-osaston torstai-iltana ehdottamiin 44:ään. Ja jotka ovat saaneet aikaan ankaran kiistan oppositiossa, josta enemmistön syytökset muutosten laatimisesta viimeiseen asti, mutta myös kulttuurivaliokunnan puheenjohtaja Federico Mollicone (FdI), joka syytti suoraan Mef:n ja kirjanpitotoimiston tv-virkailijat ovat poissa komission toisen yön aikana.
"He ovat tehneet niin kovasti töitä, että he ovat kaikki väsyneitä", talousministeri vastasi Transatlanticossa, Giancarlo Giorgettipuolusti MEF:n virkamiehiä, jotka läsnäolon lisäksi ovat aina olleet yhteydessä komission viimeiseen äänestykseen.
Lopulta komission hyväksymät noin 600 korjausta eivät kuitenkaan horjuttaneet Melonin hallituksen ensimmäisen toimenpiteen rakennetta, joka osoittaa yli 85 % resursseista perheiden ja pienyritysten tukemiseen korkeita energiakustannuksia ja inflaatiota vastaan.
Eläkkeistä tulee 103-osuus, kun taas veroviranomaisia hallitsevat sekä 12 laillistamista, jotka vaihtelevat hyväntahtoisista ilmoituksista kassaatioon liittyviin riita-asioihin, että kaksi kiinteää veroa. Sitten on kiilaleikkaus, joka nousee 3 %:iin enintään 25 tuhannen euron tuloilla ja älykkään työn kiristyminen.
Valtioneuvosto on vahvistanut 500 euron bonuksen maksamisen vuonna 2004 syntyneille, jotka täyttävät tänä vuonna 18 vuotta. Mukana on myös ruokatuloja, mini Sabatini yrityksille ja etelän investointibonuksen jälleenrahoitus yli 1,5 miljardilla koheesiorahastoista.
Mutta on olemassa myös paljon kiistanalainen sääntö villisikojen metsästyksestä kaupungeissa alkaen suurkaupunkialueilta. Kuitenkin myös niin sanotut keskeneräiset projektit ovat valokeilassa.
Sen mukaan, mitä Il Sole24Ore kirjoittaa, hallitus on tällä hetkellä luopunut Option naisen jatkamisesta. Kansioiden otteiden kerääminen tapahtuu vain kuntien ok:lla. Vuosina 2000 - 2015 kerättyjen enintään tuhannen euron minitiedostojen peruutusmekanismia on tarkistettu. Kuntien ja yksityisten sosiaaliturvalaitosten hyvitykset peruutetaan vain, jos päätös tehdään 31 mennessä. Automaattinen peruutus rajoittuu viivästyskorkona, sakkoina ja viivästyskorkoina maksettaviin summiin, mutta sitä ei sovelleta täytäntöönpano- ja maksutositteen tiedoksiantomenettelyjen kulukorvauksena kertyneeseen pääomaan. Hallinnollisten seuraamusten, myös tiesakkojen, osalta peruutus koskee vain korkoja, ei kuitenkaan seuraamuksia ja täytäntöönpano- ja ilmoitusmenettelyjen kulujen korvaamista, jotka velallisen on joka tapauksessa maksettava.
Älykäs viestintä työministeriöön
Yksityisillä työnantajilla, lukuun ottamatta urakoitsijatoimistoja, ilmoitus älykkään työnteon alkamisesta on tehtävä työministeriölle 5 päivän kuluessa sen voimaantulosta. Ministeriö vahvistaa tämän 23. joulukuuta julkaistussa FAQ:ssa.
Lain 23/81 2017 §, sellaisena kuin se on uudistettuna asetuksella 73/2022, 1 alkaen, ei sisällä aikaviittausta noudattamiselle, mutta ministeriö oli 2022 päivätyssä lausunnossaan määritellyt määräajan. 26 vuorokautta aloittamisesta, rinnastetaan ketterä työsuoritus työsuhteen muutokseen, joka on sellaisenaan ilmoitettava 2022 päivän kuluessa kulloinkin voimaantulosta. Koska sääntöä ei ole integroitu ja syyskuusta lähtien on ollut kolme pidennystä tämän täyttämisen toteuttamiseksi, ministeriö toisti, että 5 päivän määräaika alkaa ketterän työsuorituksen alkamisesta tai pidennyksen tapauksessa pidennyksen alkamisesta. aiemmin ilmoitetun ajanjakson viimeinen päivä.
Vahvistus saapuu muutama päivä ennen 1 asetettua määräaikaa, jonka kuluessa viestintä tehdään uusilla menetelmillä, joiden olisi pitänyt olla täysin toiminnassa 2023. alkaen, mutta joita on toistuvasti jatkettu.
Koska usein kysytyt kysymykset koskevat vain uusia sopimuksia tai pidennyksiä, 5 päivän määräaikaa ei pitäisi soveltaa yksittäisiin sopimuksiin, jotka on jo sovittu ja jotka alkavat 1. syyskuuta (tai myöhemmin) ja joista ei ole vielä ilmoitettu, koska ne ovat hyötyneet sopimuksen lykkäyksistä. ilmoitusvelvollisuus. Näiden sopimusten määräaikaa ei pitäisi lykätä 1. tammikuuta 6. päivään.
Julkisilla työnantajilla ja vuokratyöntekijöillä sen sijaan ilmoitusaika on älykkään työn alkamista seuraavan kuukauden 20. päivä tai pidennyksen yhteydessä aiemmin ilmoitetun ajanjakson loppuun.
Älykäs työskentely vain heikkokuntoisille
Vuoden 2023 budjettiliikkeellä vähennetään niitä kategorioita, jotka pystyvät toimimaan älykkäässä työssä.
Tarkistuksella todetaan se nimenomaisesti hauraat työntekijät voivat jatkaa älytyöskentelyä sekä julkisella että yksityisellä sektorilla 31. maaliskuuta saakka, joka voi myös tehdä muuta työtä. Lakimuutos hyväksyttiin eduskunnan budjettivaliokunnassa, eikä siinä viitata alle 14-vuotiaiden lasten vanhempiin.
Hauraita työntekijöitä ovat lääkärintodistuksen saaneet, immuunivaste heikentyneet, syöpäpotilaat, meneillään olevat hengenpelastushoidot tai vakavasti vammaiset. Terveysministeriön viiteasetus 4.
Epävakaille työntekijöille siis edelleenkin sovelletaan helpotettua älykästä työskentelyä, eli ilman yksilöllisen sopimuksen velvoitetta.
Tila, koska määräaika on 31. joulukuuta, ei ole uusittu työntekijöille, joilla on alle 14-vuotiaita lapsia. Tästä syystä tämä luokka kuuluu 1. tammikuuta 2023 alkaen tavallisen älykkään työn lainsäädännön piiriin, joka edellyttää yrityksen ja työntekijän tai yrityksen ja ammattiliittojen välistä sopimusta.