KULJETUSTEN DINAMIKAATIT
Kaiken kaikkiaan yksityisten työnantajien aktivoidut rekrytoinnit vuoden 2023 kymmenen ensimmäisen kuukauden aikana olivat 7.006.000 2022 0,02, mikä on oleellisen vakaata verrattuna vuoden 4 vastaavaan ajanjaksoon (-3 %). Tulos johtuu algebrallisesta summasta määräaikaisten (+2 %), määräaikaisten (+4 %), kausisopimusten (+7 %) rekrytointikehityksen sekä oppisopimuskoulutuksen ja vakituisen työsuhteen negatiivisen kehityksen välillä (-XNUMX). %) ja määräaikaiset sopimukset (-XNUMX %).
Määräaikaisia muutoksia lokakuuhun 2023 asti oli 653.000 2022, mikä on kasvua verrattuna vuoden 3 vastaavaan ajanjaksoon (+83.000 %). Samaan aikaan oppisopimussuhteiden vahvistuksia koulutusjakson lopussa oli 15 2020, laskua -XNUMX % (tämä on ilmeinen viivästynyt heijastus vuonna XNUMX tapahtuneesta rekrytoinnin supistumisesta tämäntyyppisillä sopimuksilla).
Irtisanomiset lokakuuhun 2023 mennessä olivat 6.264.000 1 7, mikä on vähemmän kuin edellisen vuoden vastaavaan aikaan (-5 %). Määräaikaiset työsopimukset (-1 %), vakituiset työsuhteet ja oppisopimuskoulutukset (-2 %) vaikuttavat tähän tulokseen. Vastaavaan positiiviseen kehitykseen liittyy kausisopimusten (+3 %), määräaikaisten (+XNUMX %) ja määräaikaisten työsopimusten (+XNUMX %) kehitys.
TYÖSUHTEIDEN TILAT
Kannustettujen työsuhteiden aktivaatiot vuoden 2023 kymmenen ensimmäisen kuukauden aikana - siis huomioiden sekä rekrytointi että sopimusmuutokset - merkitsevät kokonaismuutosta +2 % verrattuna edellisen vuoden vastaavaan ajanjaksoon. Tarkemmin sanottuna naisten vapautus ja "muita toimenpiteitä" kirjasivat negatiivisen laskun vuoden 2022 vastaavaan ajanjaksoon verrattuna, kun taas nuorten maksuvapautuksissa tapahtui positiivinen prosenttimuutos (+7 %), mikä johtui muunnoksia. "Etelämaksuapu" -etuus jatkaa kasvuaan (+6 %) vahvistaen olevansa eniten vaikuttanut etu ainakin mukana olevien työntekijöiden määrässä.
TYÖSKENTELYN SUHTEEN
Vuotuinen saldo eli ero viimeisten kahdentoista kuukauden aikana palkattujen ja irtisanottujen virtojen välillä, tunnistaa työpaikkojen suuntauksen muutoksen vuositasolla (ero lokakuun lopussa olemassa olevien työpaikkojen välillä verrattuna samaan arvoon edellisen vuoden päivämäärä).
Lokakuussa 2023 kirjattiin 507.000 500.000 työpaikan positiivinen saldo, mikä vahvistaa yksityisen sektorin työntekijöiden työpaikkojen jatkuvan ja merkittävän kasvun trendin, joka vahvisti - Covidin jälkeisen elpymisen jälkeen - noin XNUMX XNUMX yksikössä.
Toistaiseksi voimassa olevien sopimusten vuotuinen trendivaihtelu on +371.000 136.000 yksikköä (täten se selittää yli kolme neljäsosaa kokonaislisäyksestä), kun taas kaikkien muiden sopimustyyppien vaihtelu on +58.000 36.000 yksikköä (yksityiskohtaisesti: +28.000 9.000 määräaikaiset työsuhteet, +4.000 XNUMX määräaikaisille työntekijöille, +XNUMX XNUMX oppisopimustyöntekijöille, +XNUMX XNUMX kausityöntekijöille ja +XNUMX XNUMX vuokratyöntekijöille).
FOCUS RAPORTIT HALLINNOSSA
Raportissa on taulukko, joka osoittaa hallintosuhteiden kehityssuuntien jakautumisen erottamalla vakituiset ja määräaikaiset (jälkimmäiset sisältävät sekä määräaikaiset että kausisopimukset).
Vuoden 2023 kymmenen ensimmäisen kuukauden aikana vakituinen työsuhde oli hieman pienempi (-0,07 %) kuin vuoden 2022 vastaavana aikana; määräaikaiset sen sijaan vähenivät merkittävästi (-7 %). Irtisanomisissa kasvua oli vakituisissa (+7 %) ja laskussa määräaikaisissa (-8 %).
Tästä johtuva vuositaso - ja siten trendin muutos - oli positiivinen lokakuussa 2023 (+4.000 7.000), vakinaisten työsuhteiden trendilaskemisen (-11.000 XNUMX) ja määräaikaisten kasvun (+XNUMX XNUMX) algebrallinen tulos.
TYÖPAIKKA
Satunnaisilla suoritussopimuksilla (CPO) työskenneltyjen työntekijöiden määrä oli lokakuussa 2023 hieman alle 18.000 20 yksikköä, mikä on 2022 % kasvua vuoden 2023 samaan kuukauteen verrattuna, mikä vahvistaa vuoden 247 alusta lähtien jatkuneen suuntauksen. Todellisen palkkion keskimääräinen bruttokuukausi on XNUMX euroa.
Perhekirjan (LF) nimikkeillä palkattuja työntekijöitä oli lokakuussa 2023 noin 12.000 2022, mikä on vakaa arvo verrattuna lokakuuhun 186; heidän tosiasiallisen palkkionsa keskimääräinen bruttokuukausi on XNUMX euroa.
(Täydelliset tiedot ovat nähtävillä INPS:n institutionaalisen verkkosivuston kotisivulla (www.inps.it) Data and Analytics/Statistical Observatories -osiossa, raportti otsikolla "Observatory on precarious job"
Tilaa uutiskirjeemme!