Saat yli 80.000 työntekijää palkattiin tammikuussa 2015 kanssa vakituisen, ensi kuussa, hän muistelee tutkimuksen toimisto CGIA, päät eduksi koko rahoitusosuuksien lailla nro 190 / 2014 (katso Tab.1).
Pohjimmiltaan, näiden työntekijöiden työntekijöille, Inpsin avustukset vähenevät.
Renzin hallituksen vuonna 2015 käyttöön ottama toimenpide, jonka avulla yrittäjät, jotka palkkasivat vakituisen työntekijän koko vuoden 2015 (tai muuttivat määräaikaisen työsuhteen pysyväksi), eivät maksa mahdolliset sosiaaliturvamaksut seuraavien 36 kuukauden ajan, yrittäjän sitoumuksella olla erottamatta tätä uutta työntekijää ennen kuin työsuhde saavuttaa kolmannen elinvuoden.
Yrittäjille se oli taloudellisesti edulli- nen 8.060: lle vuosittain kullekin tällä tavoin palkatulle työntekijälle.
"Kun taloudellinen etu on loppunut - kertoo CGIA: n tutkimustoimiston koordinaattori Paolo Zabeo - toivomme, että osa näistä työntekijöistä ei jää kotiin. Jotkut yrittäjät, jotka eivät ole vielä kiinnittäneet elpymistä, voivat houkutella lomauttamaan nämä työntekijät. Kun kolmen vuoden aikana 2015--2017 on säästetty jopa 24 tuhatta euroa kutakin määrittelemättömäksi ajaksi palkattua työntekijää varten ja jonka on helpottanut 18 artiklan poistaminen, veron kokonaisalennuksesta hyötyneen työntekijän irtisanominen maksaisi yritykselle ensinnäkin noin 1.500 euron lippu; Tähän menoon, jos työntekijä haastaa irtisanomisen ja tuomari suostuu, korvaukseen voitaisiin lisätä työntekijöitä, jotka työskentelevät yrityksissä, joissa on yli 15 työntekijää, enintään 24 kuukauteen. Hypoteesi, työtuomarin turvautuminen, joka itse asiassa voitaisiin välttää määräämällä osapuolten välinen taloudellinen sopimus, joka on yritykselle vähemmän raskas, mutta joka tapauksessa työntekijälle kunniallinen, mikä antaisi omistajalle mahdollisuuden sulkea suhde positiivisella saldolla rahoitusosuuksina säästetyn määrän ja entiselle yhteistyökumppanille lippuina ja virvokkeina maksetun määrän välillä ".
Koko vuoden 2015 aikana toisaalta vuokrat, joiden kokonaissumma oli vähennetty, olivat hieman yli 1.444.000 1 79 (tiukassa mielessä miljoona ja 363,6 tuhatta, joihin on lisättävä 12 tuhatta määräaikaisten sopimusten muutosta). Jälleen näinä 1,44 kuukautena palkat, joiden maksuvapautus (60 miljoonaa) koski noin 2,5 prosenttia kaikista pysyvistä palkansaajista (lähes XNUMX miljoonaa).
Kansallisella tasolla alueella tammikuussa 2015 on kirjannut eniten oletusten hyödyksi koko decontribution oli Lombardia (15.449), jota seurasi Lazion (9.391), Emilia Romagna (8.486), Veneto (7.287) ja Campania (6.849). Makro vaikuttaa eniten alueen tämä ilmiö on ollut Luoteis (23.280), mutta yhtä merkittävä oli saatu tulos etelässä (20.450) (katso taulukko 2).
"Vaikka ne ovat edelleen liian suuria ja vähennykset riittämättömiä - julistaa CGIA: n sihteeri Renato Mason - työverot vähenevät. Haluan kuitenkin muistuttaa teitä siitä, että OECD: n tiedot verokiilasta prosentteina Belgiassa, Ranskassa ja Saksassa ilman huollettavia olevien työntekijöiden työvoimakustannuksista ovat korkeampia kuin meidän. Työntekijöiden palkkatarkastusten kuormittamiseksi on välttämätöntä lisätä tuottavuutta, joka on täällä hyvin alhainen siitä yksinkertaisesta syystä, että meillä ei ole enää suuryrityksiä verrattuna 40 vuotta sitten.
Niistä palkattujen työntekijöiden tammikuussa 80.180 2015 lain nro 190 / 2014, The 61,7 prosenttia mukana miehillä ja naisilla 38,3 prosenttia. Eniten kärsiville ikäryhmä oli yksi välissä 30 ja 39 vuotta: työvoiman suhteet aloitettiin 26.672 seurasi kohortin välillä 40 ja 49 vuotta 21.796 oletuksia, jotka osaltaan (katso taulukko 3).
CGIA: n tutkimusvirasto muistuttaa, että viimeisten kolmen vuoden aikana verokiila on laskenut rakenteellisesti 3 miljardilla eurolla. Kiitos 13,3 euron palkkion käyttöönoton, joka painaa valtion kassaan 80 miljardia euroa vuodessa, ja IRAP: n poistamisen yrityksen kanssa työsuhteessa olevien työntekijöiden työvoimakustannuksista, jonka avulla yrittäjät voivat säästää 8,9 miljardia euroa vuodessa, verojen ja sosiaaliturvamaksujen taakka on alkanut laskea (katso taulukko 4).
Jos otetaan huomioon myös Renzin hallituksen vuosina 2015 ja 2016 käyttöön ottama maksuvapautus, väliaikaiset toimenpiteet, jotka päättyvät joulukuun 2018 loppuun saakka ja jotka hyödyttävät yrityksiä, jotka ovat palkanneet vakituisen työsuhteen, "sakset" kasvavat vielä 15 miljardia euroa (katso taulukko 5).
CGIA Lopuksi, muista, että laki tasapaino 2018 otettiin käyttöön uusi keventämisen INPS 50 prosenttia yritysten eduksi, kolmen ensimmäisen vuoden aikana sopimuksen lisäämiseen takeita niiden alaisten 35 vuotta ja vuotuinen korkki 3 tuhatta euroa; 2019: stä kynnys laskee 30-vuoteen (ei täytetty).
Lisäksi 2018: lle suunniteltu korvaus nousee 100 prosenttiin kahdessa tapauksessa:
- allekirjoittamisen sopimuksen yhä suojaa nuorten jopa 29 vuotta 6 otettu kuukausien sisällä on suorittanut tutkinnon, joka pelataan vuorotellen tai oppisopimuskoulutusta varten pätevyys ja ammatillinen tutkinto tai jatkokoulutusta tai kirjattu nuorisotakuun ohjelma;
- Kaikkien työttömänä yli 6 kuukautta kahdeksassa eteläosissa (Abruzzo, Molisen, Campanian, Basilicatan, Sisilian, Puglian, Calabrian ja Sardinian) Vakituisessa työsuhteessa; tässä tapauksessa vähennykset ovat mahdollisia vain 12-keston ajan (South bonus), eikä 36 kuukautta.