La réorganisation des carrières ne signifie pas seulement un ajustement salarial, mais aussi une amélioration du professionnalisme et de l'expérience du personnel non-cadre, avec une référence particulière aux rôles des diplômés de troupes, des sergents et des brigadiers et des maréchaux, ainsi que pour parvenir à une système d'avancement, de manière à récompenser le mérite et à normaliser le traitement du personnel dans le secteur de la défense et de la sécurité.
La définition des nouveaux grades pour les qualifications et les postes spéciaux, introduite avec la réorganisation des carrières, représente le point d'arrivée de cet important processus. À partir d’aujourd’hui, vous pouvez également porter les circulaires d’application des principaux États sont parvenues aux différents départements des forces armées.
Les nouveaux grades, pour la réalisation desquels ont été pris en compte à la fois les indications des forces armées et de la Guardia di Finanza, ainsi que l'avis de la représentation militaire, ont été conçus "pour assurer l'homogénéité et l'identifiabilité nécessaires au sein du secteur, prévoyant l'ajout de nouveaux éléments, mais sans affecter la forme des éléments actuels et en préservant les racines historiques des uniformes. Il a donc été décidé de distinguer les qualifications spéciales - pour les diplômes de caporal en chef choisi / nommé chef «qualification spéciale» et pour les diplômes de sergent-major / brigadier en chef «qualification spéciale» - en ajoutant une étoile cinq points aux notes actuelles. En revanche, la forme des diplômes du lieutenant reste inchangée, tandis que le plus haut degré du rôle des maréchaux - Premier lieutenant "Special Qualification" pour l'Armée, la Marine et l'Air Force et Lieutenant "Special Charge" pour les Carabinieri et la Guardia di Finanza - est caractérisé par le son fond rouge et la présence de deux étoiles pour surmonter les trois pistes caractéristiques.