En référence aux interventions en faveur des travailleurs de la société «Mercatone Uno», l'ABI rapporte que certaines banques ont déjà pris des décisions indépendantes pour accompagner leurs clients dans ce moment particulièrement difficile.
L’ABI sensibilisera davantage les banques opérant dans les territoires concernés afin qu’elles puissent immédiatement évaluer l’adoption d’initiatives appropriées pour répondre temporairement aux besoins des travailleurs.
L’ABI considère également que, pour une classification correcte de la question, il est essentiel de connaître les dispositions de l’autorité judiciaire et les solutions qui seront adoptées par les tableaux techniques ouverts avec les ministères compétents et de savoir même si des initiatives sectorielles ont été prises pour les évaluer. tous les autres qui sont en synergie avec eux.
Il est important de connaître avec certitude la situation dans laquelle se trouve l'entreprise, à la fois par rapport à sa structure actuelle de commissaires et, plus précisément, par rapport au statut juridique de ses travailleurs.
En raison de ces certitudes, il est possible de formuler des hypothèses sur des mesures de soutien spécifiques.
Dans un esprit de collaboration plus large et sans prétendre être exhaustif, Abi souligne que si le travailleur est suspendu du travail en raison d'une disposition adoptée par les organes administratifs responsables (par exemple, l'INPS, le ministère du Travail, etc.), ils autorisent accès aux avantages des filets de sécurité sociale, on peut citer le versement anticipé des indemnités d’intégration salariale, prévu par un protocole ABI spécifique, puis reproduit sur le territoire par diverses régions et de nombreuses banques.
Si, en revanche, dans l'hypothèse de la rupture de la relation de travail et que le travailleur détient un contrat d'hypothèque pour l'achat du premier logement, l'application du soi-disant «Fonds de solidarité pour les hypothèques pour l'achat della prima casa "qui reconnaît la possibilité de bénéficier de la suspension du paiement des acomptes provisionnels dans cette circonstance dans les limites des dispositions et des cas prévus par le règlement du Fonds, selon lesquels la rupture doit être prouvée par une documentation appropriée attestant l'interruption de la relation de travail .