Amazon a breveté un bracelet électronique qui contrôle les mouvements que les travailleurs exécutent avec leurs mains et vibre s'ils ne sont pas les «bons». Les nouvelles sont fournies par GeekWire, un site Web qui traite de la technologie. La société, interrogée par Il Sole 24 Ore à ce sujet, a répondu: «Nous ne faisons aucun commentaire concernant les brevets. Chez Amazon, nous veillons à garantir un environnement de travail sûr et inclusif. La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont notre priorité ». Le bracelet sans fil Amazon nouvellement breveté aurait été? conçu pour accélérer la recherche de produits stockés dans les entrepôts par les employés.
Il serait capable de suivre avec précision où vous mettez vos mains, de vibrer pour les guider dans la bonne direction et de contrôler efficacement tous leurs mouvements. Toujours selon ce que GeekWire écrit, qui a vu le prototype, au mieux lorsqu'une commande est passée sur Amazon, les détails seront transmis au mini-ordinateur au poignet de l'employé qui devra prendre les marchandises, les mettre dans une boîte et se rendre au tâche suivante. Le pire des cas, note GeekWire, est que le bracelet fourni par Amazon est un moyen de superviser les employés. "Amazon - rappelle GeekWire - a déjà gagné la réputation d'une entreprise qui transforme des employés faiblement rémunérés en robots humains qui travaillent à proximité de vrais robots, effectuant des tâches d'emballage répétitives aussi rapidement que possible" dans le but de frapper les objectifs de livraison ambitieux fixés par la société de Jeff Bezos.
Le brevet n'a pas nécessairement une application pratique au sein de l'entreprise. Mais, théoriquement, les données collectées via le système pourraient être croisées avec une cartographie des objets dans l'entrepôt, afin de vérifier si le porteur de l'appareil va prendre la marchandise au bon endroit. La simple nouvelle du brevet, reprise par divers journaux, a entre-temps déjà suscité la polémique sur les réseaux sociaux, l'entreprise étant accusée d'exagérer le contrôle de ses salariés. Matteo Salvini est également tonitruant depuis son profil Facebook. "Des hommes ou des esclaves?", S'interroge le leader de la Ligue du Nord, annonçant qu'il veut "redonner de la dignité au travail" que certaines multinationales "exploitent, pressent puis mettent au rebut". L'affaire éclate à un moment particulièrement délicat pour la société italienne. En effet, Amazon a annoncé il y a quelques semaines l'ouverture de deux nouveaux centres: un à Torrazza Piemonte, dans la ville métropolitaine de Turin, et un à Casirate d'Adda, dans la province de Bergame, pour un total de 1.600 emplois. Mais à l'automne, il a également dû faire face à la première grève des employés du pôle Castel San Giovanni, dans la région de Plaisance. "
Même le ministre du Travail, Giuliano Poletti, a commenté l'initiative d'Amazon d'équiper ses employés d'un bracelet pour contrôler leur productivité: "En Italie, il y a une loi et les choses qui peuvent être faites sont celles autorisées par la loi" et il a ensuite ajouté: «Au sujet des contrôles, la loi prévoit que pour obtenir certaines autorisations, il faut un accord avec les syndicats et les autorités compétentes. Je n'évalue rien sur le fond, mais en Italie, la loi s'applique et est respectée. C'est vrai pour Amazon comme pour tous les autres ».
Pour l'eurodéputé et secrétaire adjoint fédéral de la Lega Lorenzo Fontana, ce bracelet est l'antichambre de l'inhumain et pour donner une bonne idée du romancier de science-fiction Isaac Asimov: "Employés actifs sept jours sur sept, 24 heures sur XNUMX, contrôlés par des robots et aux temps des robots: c'est le monde qui promet cette mondialisation dominée par l'oligopole des multinationales. En ce sens, le `` bracelet à ultrasons '' qu'Amazon aurait breveté pour ses travailleurs est l'antichambre de l'inhumain et ouvre des perspectives inquiétantes. Quand nous avons lu Isaac Asimov, nous avons pensé que c'était de la science-fiction, la mondialisation en fait une réalité dramatique. Mais s'opposer est toujours possible, et c'est notre bataille ».
Photo: courrier