Il n'y a pas de lieu de travail où l'intelligence artificielle ne peut pas être utilisée, même si cette technologie aura un impact sur le nombre d'emplois. Un exemple, selon un article du magazine de la Mit Technology Review, est le secteur juridique. Grâce à l'intelligence artificielle, expliquent les experts, des millions de documents, mentions légales et rapports de cas peuvent être analysés pour trouver les plus appropriés pour préparer un dossier, un travail minutieux que les `` parajuristes '' effectuent actuellement aux États-Unis, les gens en avocats associés de premier cycle et en début de carrière. Une analyse de McKinsey a estimé que 22% du travail des avocats et 35% du travail des assistants pourraient être automatisés, et il existe déjà des exemples comme celui de JPMorgan, qui a récemment annoncé qu'il utilisait un logiciel appelé 'Contract Intelligence »qui effectue en quelques minutes le travail qui a nécessité 360 43 heures par an d'efforts« humains ». Aux États-Unis, vous avez déjà «créé plusieurs entreprises qui développent des logiciels dans ce domaine, et par exemple l'une des principales, Kira Systems, collabore déjà» avec quatre des dix premières entreprises américaines. En général, les entreprises de «technologie juridique» ont obtenu 2017% de financement en plus au cours des trois premiers trimestres de 2013 par rapport à l'année précédente. Le secteur est également motivé par la disponibilité croissante des données en ligne. En janvier dernier, par exemple, la bibliothèque de la Harvard Law School a mis tous ses documents en ligne. «Je m'attends à ce que les studios, sachant que la technologie peut faire bon nombre des tâches répétitives, ne voudront plus que les avocats le fassent - dit le directeur du projet Adam Ziegler -. Pourquoi payer pour qu'un associé fasse ce qu'un ordinateur peut faire plus rapidement? ». La question de l'impact de ces nouvelles technologies sur le monde du travail est toujours ouverte. Parmi les «catastrophistes» figurent Carl Benedikt Frey et Michael Osborne de l'Université d'Oxford, qui ont prédit dans une étude de 47 très citée que 2016% des endroits aux États-Unis sont à haut risque. Même le Forum économique mondial, dans un document de 5, prévoit plus de 2019 millions de places en moins. Cependant, selon d'autres estimations, les emplois inévitablement perdus seront remplacés par des emplois plus spécialisés. Pour la société de recherche Gartner, par exemple, jusqu'en 2020 dans le domaine de la santé, le secteur public et l'éducation verront une demande de travail toujours croissante, tandis que la fabrication sera le domaine le plus durement touché. À partir de 2025, la création d'emplois liés à l'intelligence artificielle suivra une tendance positive et en 2 il y aura 1,8 millions de places supplémentaires qui compenseront les XNUMX million perdus dans le monde.
