Le renforcement de la diversité et de l'inclusion sont les thèmes au centre de « D&I in Finance », l'événement promu par ABI et organisé par ABIEventi qui débute le mercredi 6 mars à Milan.
Cette année, dans sa deuxième édition, « D&I in Finance » sera ouvert par les discours de Giovanni Sabatini, directeur général d'ABI, et de Magda Bianco, chef du département de protection des consommateurs et d'éducation financière de la Banque d'Italie.
Deux journées dédiées aux thématiques de D&I (acronyme de l'anglais Diversity & Inclusion) comme leviers de croissance durable dans le monde financier. L'événement sera l'occasion de mettre en valeur le rôle des banques en faveur du développement économique et social des citoyens, des entreprises et des territoires, ainsi que leur engagement auprès des institutions pour promouvoir l'égalité des chances, également à travers le renforcement des compétences et des connaissances financières des citoyens.
L'événement « D&I in Finance » comprendra six tables rondes au cours desquelles banques, compagnies d'assurance, institutions, sociétés non financières et organismes du tiers secteur feront le point sur les initiatives et réfléchiront sur le changement culturel en cours sur les questions d'inclusion et de diversité. .
L'événement
Parmi les thématiques au centre de l'événement : synergie avec les institutions et relations avec les territoires pour créer des réseaux inclusifs ; l'innovation technologique également du point de vue de l'intelligence artificielle et du rôle des connaissances STEM - c'est-à-dire scientifiques, mathématiques et technologiques - pour l'égalité des chances ; le transfert de compétences entre générations ; des initiatives d'éducation et de sensibilisation à la diversité ; un leadership inclusif pour favoriser le développement des entreprises ; la promotion de l'accessibilité, l'utilisation de langages inclusifs et de la communication comme leviers de changement culturel même au sein des entreprises.
Au cours de l'événement, aura également lieu la cérémonie de remise des prix de la septième édition de l'initiative promue par ABI, FEduF et FIABA Ets pour soutenir l'engagement des jeunes journalistes dans le reportage sur l'importance de la culture financière pour le pays, avec la participation d'auteurs. des contributions qui recevront les prix et les organisations de soutien. Le Prix est parrainé par le Conseil National de l'Ordre des Journalistes. La septième édition, intitulée "Histoires de diversité et d'inclusion", a été organisée avec la collaboration en tant que partenaire de l'Alliance italienne pour le développement durable (ASviS), le CeRP-Fondazione Collegio Carlo Alberto et la Fondazione Sodalitas, et avec la collaboration en tant que partenaire média de Avvenire et son encart économique "L'économie civile", et de Bancaforte.
La participation à « D&I in Finance » est gratuite, ouverte à tous, en personne, et comprend le service d'interprétation LIS (Langue des Signes Italienne). Le programme et toutes les informations sur l'événement de deux jours et sur les modalités d'inscription sont disponibles sur le site https://diversity.abieventi.it/.
L’engagement des banques et d’ABI
L'événement fait partie d'un processus lancé par ABI en collaboration avec les banques en faveur du renforcement des politiques de diversité et d'inclusion dans la finance, un engagement qui se concrétise également à travers l'initiative de la Charte « Les femmes dans les banques : améliorer la diversité des genres », promue par ABI depuis 2019. , et qui a été renforcé par la récente signature du protocole d'accord avec le Département pour l'égalité des chances de la Présidence du Conseil des ministres contre la violence de genre, également en collaboration avec la FEduF, la Fondation pour l'éducation financière et l'épargne.
L'engagement d'ABI et des banques dans la promotion de l'égalité des chances entre les sexes se développe également dans la dimension de l'emploi, à travers l'inclusion dans la négociation collective de mesures et d'instruments en faveur de l'emploi féminin et de l'égalité des chances, ainsi qu'à travers la participation à des initiatives institutionnelles, telles que celles au sein de la nouvelle Commission pour l’égalité des chances du CNEL.
Abonnez-vous à notre newsletter!