L'initiative est promue par l'association bancaire italienne
Améliorer l'égalité de traitement et les opportunités entre les sexes dans le secteur bancaire et au sein des entreprises. C'est dans cet objectif que l'ABI promeut la charte "Les femmes à la banque: renforcer la mixité" dans le secteur bancaire et financier. L’Abi, à l’avant-garde du débat sur la valeur et l’évolution du rôle des femmes dans le secteur bancaire, souhaite ainsi renforcer davantage la valeur de la diversité des sexes, en la considérant comme une ressource essentielle pour le développement, la croissance durable et la diversité. création de valeur dans toutes les entreprises.
Le rôle des femmes dans le monde bancaire est en constante évolution, comme en témoigne l'augmentation continue des effectifs féminins qui représentent désormais près de la moitié des salariés du secteur (45,9%). La proposition de charte constitue donc un outil à la disposition des entreprises pour soutenir leur engagement en faveur de l'égalité des chances, conformément aux dispositions de la réglementation en vigueur sur l'accès aux activités des établissements de crédit et sur la surveillance prudentielle des établissements de crédit et des entreprises investissement.
La Charte est ouverte à l'adhésion de toutes les sociétés bancaires et financières, y compris celles qui ne sont pas associées à l'ABI, et s'engage à améliorer leurs politiques d'entreprise conformément aux principes suivants en matière d'égalité des chances:
· promouvoir un environnement de travail inclusif et ouvert aux valeurs de la diversité, y compris le genre;
· renforcer les méthodes de sélection et de développement propres à promouvoir l'égalité des sexes, dans un environnement d'entreprise orienté à tous les niveaux vers l'égalité des chances et l'égalité de traitement;
· diffuser la participation pleine et effective des femmes à tous les niveaux de l'entreprise;
· promouvoir l'égalité des sexes également en dehors de la banque, au profit des communautés de référence;
· mettre en œuvre des initiatives appropriées pour traiter et améliorer leurs politiques d'entreprise en matière d'égalité des sexes.
L'ABI s'engage à diffuser la connaissance de la Charte. La liste des signataires sera publiée sur le site Internet de l'Association.