Avec un degré de certitude considérable, rapporte le CGIA Studies Office, nous pouvons affirmer que le nombre de pensions versées en Italie a dépassé celui des salariés (salariés - présents dans les secteurs public et privé - et indépendants). En vertu des dernières données disponibles, si au mois de mai ceux qui avaient un emploi tombaient à 22,77 millions d'unités (rappelons que le nombre de retraités qui continuent à travailler en Italie est d'environ 400. nombre total d'employés est «surestimé»), les allocations de retraite versées sont plus élevées.
Au 1er janvier 2019 (dernières données Istat disponibles), en effet, toutes les pensions versées en Italie s'élevaient à 22,78 millions d'euros. Si l'on tient compte de la sortie normale du marché du travail de ceux qui ont atteint la limite d'âge et de l'impulsion donnée par l'introduction du "quota 100", après le 1er janvier de l'année dernière, le nombre total de pensions a augmenté d'au moins 220 XNUMX unités. On peut donc dire avec une forte dose de sécurité que les chèques alloués aux retraités sont actuellement supérieurs au nombre de salariés dans le pays. Le coordinateur du Bureau d'études Paolo Zabeo souligne:
«Des dépassements ont eu lieu au cours des derniers mois. Après l'explosion de Covid, en fait, une baisse des travailleurs actifs a suivi. Avec plus de pensions que d'employés, de travailleurs et de travailleurs indépendants, il ne sera pas facile de garantir la viabilité des dépenses de sécurité sociale à l'avenir, qui dépassent actuellement 293 milliards d'euros par an, soit 16,6% du PIB. Avec des berceaux vides et un âge moyen de plus en plus élevé de la population, nous aurons dans les prochaines décennies une société moins innovante et moins dynamique avec un niveau et une qualité de consommation interne en constante diminution ".
Bien que les effets de la crise de Covid auront un impact très négatif du point de vue de l'emploi, il est clair que le vieillissement progressif de la population italienne sera un autre gros problème à résoudre. Le secrétaire de l'ACGI, Renato Mason, a déclaré:
«Ces dernières années, les entrepreneurs ont recherché du personnel hautement qualifié ou des personnalités caractérisées par de faibles niveaux de compétences. Si pour les premiers les difficultés de recherche sont structurelles du fait de la déconnexion qui s'est créée dans certaines régions du pays entre l'école et le monde du travail, les seconds sont cependant des emplois que souvent nos jeunes, de moins en moins nombreux, ils refusent d'occuper et ne sont que partiellement couverts par des étrangers. Une situation qui, avec la crise économique à la porte, pourrait prendre de plus petites dimensions, même si à l'avenir la difficulté de faire correspondre la demande et l'offre de travail restera un problème qui n'est pas facile à résoudre. "
- Au Sud, toutes les régions affichent un solde négatif
Bien que les dernières données disponibles au niveau territorial ne soient pas très récentes (la mise à jour se réfère au 1er janvier 2019), les huit régions du Sud ont toutes un nombre de pensions supérieur à celui des salariés.
Parmi les provinces du sud, seules trois ont enregistré un solde positif, c'est-à-dire plus de travailleurs actifs que de pensions versées. Ce sont: Teramo, Ragusa et Cagliari (voir Tab. 2).
Dans le Nord, cependant, la seule région en "difficulté" est la Ligurie, qui a les 4 provinces avec un solde négatif et Friuli Venezia Giulia qui a un solde nul. Au centre, en revanche, l'Ombrie et les Marches sont également mauvaises. De toute évidence, les situations les plus problématiques se produisent dans les régions où l'âge moyen est plus avancé. Au niveau régional, le plus élevé se trouve en Ligurie (48,46 années moyennes). Immédiatement après, nous voyons Friuli Venezia Giulia (47), Piémont (46,54), Toscane (46,52) et Ombrie (46,49). Au niveau provincial, cependant, la réalité "la plus ancienne" en Italie est Savone (48,85 années moyennes), suivie de Biella (48,70), Ferrare (48,55), Gênes (48,53) et Trieste (48,39 , 42,30). Les plus jeunes, cependant, sont Bolzano (42,18), Crotone (41,35), Caserta (41,31) et Naples (XNUMX).
- Le vieillissement est un problème qui touche tous les pays avancés
La question du vieillissement de la population n'est pas seulement un problème italien. Malheureusement, elle concerne la grande majorité des pays les plus avancés économiquement. Le Japon et l'Allemagne, par exemple, ont des indicateurs démographiques très similaires aux nôtres. Rappelons que le problème a été mis à l'ordre du jour même lors du G20 tenu à Osaka l'an dernier qui l'a défini, pour la première fois de l'histoire, comme un risque mondial.
Pour quelles raisons les grands du monde ont-ils traité de la démographie? Car le simple fait que 80% des plus de 65 ans vivent dans les 20 économies les plus développées qui produisent ensemble 85% du PIB mondial et, plus que les autres, pourraient bénéficier du "dividende démographique" généré par les pays émergents. Dans ce dernier, au contraire, la cohorte en âge de travailler (30 à 55 ans) augmente à un rythme plus rapide que la capacité du système économique local à créer des emplois et, par conséquent, elle n'est pas absorbée par le marché du travail.
Par conséquent, comme nous l'avons dit plus haut, le phénomène du vieillissement de la population est pertinent non seulement pour les conséquences sociales mais aussi pour les conséquences économiques en termes de dépenses de santé et de durabilité du système de retraite. En particulier, la consommation des plus de 60 ans est en moyenne supérieure à celle des moins de 30 ans dans le secteur de l'alimentation, de la maison et de la santé. Mais dans tous les autres secteurs, l'écart se situe avec les classes démographiques plus jeunes qui, cependant, se contractent également de manière effrayante en Italie.
Avec des berceaux vides et l'absence de politiques migratoires de grande envergure, nous courons le risque que le Vieux Continent soit submergé par ces problèmes. L'Europe a désespérément besoin de plus d'enfants et de personnes au travail capables de soutenir les personnes âgées au repos ou ayant besoin de soins. Il est nécessaire de mettre en lumière de nouvelles ressources et d'attirer celles déjà disponibles. Le bureau d'études de la CGIA conclut:
«Malheureusement, investir pour encourager les naissances est un choix que de nombreux gouvernements n'aiment pas, souvent en raison d'un calcul statistique banal, étant donné que précisément la tendance démographique à la baisse nécessite de plus en plus de ressources en faveur de la partie la plus électoralement pertinente de la population. Mais la tentation de louer est en soi un indicateur évident de déclin et de défaite. "