Joule, l'Eni School for Business, Eni Corporate University et Eni International Resources - en partenariat avec ELIS Innovation Hub, ont lancé le projet « Enilive Station Manager ».
L'initiative vise à identifier et former les professionnels à qui sera confiée la gestion des points de vente Enilive, véritables pôles de services dédiés à la mobilité et à la personne. Les profils identifiés grâce aux méthodes très innovantes du projet intégreront ceux déjà identifiés selon les modèles de recrutement existants, en proposant des formations spécifiques également aux managers qui opèrent déjà dans les stations Enilive.
Le processus innovant de recrutement, de sélection et de formation des nouveaux directeurs de station Enilive se déroulera via une plateforme numérique et des entretiens vidéo et en personne dans toute l'Italie. Les profils sélectionnés seront impliqués dans un programme intégré qui visera à développer chez les candidats des compétences managériales et entrepreneuriales, fondamentales pour une approche renouvelée du métier de management centré sur le client.
Les stations Enilive représentent l'engagement continu d'Enilive en faveur de la décarbonation, qui conduit à revoir le concept de la station-service actuelle en un véritable hub de services clients.
Le réseau Enilive sera de plus en plus axé sur la garantie de services de mobilité, notamment une restauration de qualité, des magasins, des points Telepass, des voitures Enjoy, PagoPA et la livraison de colis.
Les services de mobilité, combinés à l'inclusion progressive de nouveaux vecteurs énergétiques, tels que les biocarburants, l'électricité et, à l'avenir, l'hydrogène, garantiront une solide durabilité, y compris économique, au projet.
Pour plus d'informations : https://enimobilityhub.elis.org/home ou écrivez à enilive_careers@eni.com
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