Le rapport montre les actions entreprises par Eni pour conduire la transition énergétique de manière juste et inclusive
Eni publie Eni For Human Rights, le troisième rapport de l'entreprise qui décrit son engagement en faveur du respect des droits de l'homme, fournissant des informations transparentes sur l'approche adoptée, les défis et les performances d'Eni dans ce domaine. Le rapport s'inspire des Principes directeurs des Nations Unies (UNGP), le cadre mondial créé pour prévenir, traiter et remédier aux impacts négatifs sur les droits humains associés aux activités des entreprises.
Dans un moment historique caractérisé par l'incertitude causée par la pandémie de Covid-19, il est essentiel d'avoir un engagement solide en faveur du respect des droits de l'homme et de renforcer le soutien aux travailleurs et aux communautés qui accueillent les activités d'Eni.
« Il est temps de prendre conscience que les défis du contexte mondial actuel ne peuvent être affrontés et surmontés qu'en regardant vers l'avenir, avec la dignité de chaque être humain comme guide. Pour réussir, chacun de nous est appelé à jouer son rôle dans le processus de transition juste, en se mettant au service des autres. Dans le même temps, alors que le monde continue de faire face aux impacts de Covid-19, il est essentiel que les efforts pour soutenir la reprise économique soient alignés sur la voie du zéro émission. C'est pourquoi, au cours de l'année dernière, nous avons travaillé encore plus dur pour renforcer nos objectifs, en améliorant la stratégie qui conduira Eni à atteindre la neutralité carbone totale d'ici 2050 », a déclaré Claudio Descalzi, PDG d'Eni.
Eni for Human Rights fait le point sur le travail accompli au cours des cinq dernières années pour renforcer l'approche d'Eni en matière de droits de l'homme, en tenant compte des résultats de l'entreprise, des défis et des opportunités dans le domaine pour être un leader dans la réalisation d'une transition énergétique socialement équitable et inclusif.
Le rapport décrit en détail la manière dont Eni gère les questions de droits de l'homme dans ses relations avec les employés, les communautés locales, les fournisseurs et les partenaires commerciaux, ainsi que dans les activités de sécurité. Dans ces domaines, Eni applique des procédures de contrôle rigoureuses, dans le but de prévenir les violations et d'y remédier si elles se produisent.
La solidité de l'approche de l'entreprise en matière de droits de l'homme a été reconnue par le Corporate Human Rights Benchmark, qui a classé Eni en 2020 à la première place de l'indice (avec une autre entreprise d'un secteur d'activité différent), et en témoigne les résultats obtenus dans d'autres domaines spécifiques initiatives auxquelles Eni a volontairement participé - à l'avant-garde du secteur - telles que la Workforce Disclosure Initiative.
Eni for Human Rights, avec Eni for et ses annexes, fait partie du reporting de développement durable de l'entreprise.