Les salariés du secteur privé du Nord travaillent près de 2 mois de plus par an que leurs collègues du Sud et, de ce fait, les premiers perçoivent un salaire journalier supérieur de 34 % aux seconds.
Cela signifie-t-il que dans le Nord, les commis et les ouvriers sont des bourreaux de travail et que ceux du Sud sont des fainéants ? Absolument pas. Dieu pardonne. Dans le Sud également, il y a beaucoup de travail et, probablement, même plus que dans d'autres régions du pays ; malheureusement, cela se fait en « noir ».
Par conséquent, ces heures travaillées irrégulièrement ne peuvent pas être incluses dans les statistiques officielles. Aussi, la concurrence déloyale pratiquée par des entités totalement ou partiellement inconnues de l'administration fiscale et de l'INPS maintient les salaires envisagés par la CCNL très bas dans les secteurs dans lesquels elles opèrent. En fait, si ce dernier augmentait même légèrement, de nombreuses entreprises régulières subiraient une augmentation des coûts qui les ferait probablement sortir du marché.
Soyons clairs, il faut certes augmenter contractuellement les salaires des échelons inférieurs de l'encadrement, mais le vrai problème est la propagation du non déclaré qui fragilise et appauvrit l'emploi au Sud. Bref, si nous ne commençons pas à lutter efficacement contre le travail non déclaré, l'écart Nord-Sud ne peut qu'augmenter, au détriment de tout le pays. Dire que c'est le bureau d'études du CGIA qui a traité les données de l'INPS.
Comparé au Sud, le Nord travaille 36 jours de plus par an
Selon l'élaboration des artisans de Mestre sur les données de l'INPS, en 2021, le nombre moyen de jours rémunérés dans le Nord était égal à 247, dans le Sud, cependant, 211. Par conséquent, dans le Nord, un travailleur hypothétique a travaillé 36 jours de plus, ce qui correspondent à près de 2 mois de travail « supplémentaires » par rapport à un collègue du Sud. Quant au salaire journalier brut moyen, il s'élève au Nord à environ 100 euros et au Sud à environ 75. Par conséquent, le salaire journalier au Nord est en moyenne supérieur de 34 pour cent à celui perçu au Sud.
Pourquoi les gens travaillent-ils moins dans le Sud ? Outre la présence d'une économie souterraine plus répandue que dans le reste du pays qui, statistiquement, ne permet pas de comptabiliser les heures travaillées irrégulièrement, dans le sud il y a peu d'industrie, surtout high-tech, et une concentration limitée de la banque, de la finance et de l'assurance. Le marché du travail est caractérisé par de nombreux travailleurs précaires, de nombreux intermittents, notamment dans les services, et de nombreux travailleurs saisonniers liés au monde du tourisme. De plus, il y a moins de recherche, moins d'innovation et le nombre de diplômés travaillant dans le Sud est très faible. La combinaison de ces éléments fait que les salaires perçus par les travailleurs réguliers sont statistiquement inférieurs à la moyenne nationale.
Il y a aussi un grand écart de productivité
Preuve que le salaire moyen d'une zone est affecté par le "poids" et la qualité du système entrepreneurial et d'emploi présent dans celle-ci, la productivité, donnée par le rapport de la valeur ajoutée par heure travaillée, est un bon indicateur pour penser la niveau de salaire. En fait, une productivité élevée correspond à des salaires élevés et vice versa. A la lecture de ces données, des différences territoriales très marquées ressortent. Si dans le nord la valeur moyenne en 2019 était d'environ 40 euros, dans le sud elle était de 30 euros. La variation en pourcentage était donc de 33 % de plus en faveur du Nord.
Salaires : Milan au top. À Raguse, les travailleurs « les plus pauvres ». A Lecco les plus "slogans"
En 2021, le salaire journalier moyen le plus élevé d'Italie a été versé aux salariés du secteur privé employés dans la province de Milan (124 €). Suivent ceux de Bolzano (104,8 euros), Parme (103,8 euros), Bologne (103,4 euros), Modène (102 euros), Rome (101,3 euros), Reggio Emilia (100,6 euros), Gênes (99,8 euros), Trieste (99,4 euros) et Turin (98,5 euros). Les salaires journaliers les plus bas, en revanche, ont été payés à Trapani (67,1 euros), Cosenza (66,8 euros), Vibo Valentia (66,7 euros) et, enfin, à Raguse (66,5 euros).
Les travailleurs et les cols blancs avec le nombre moyen de jours travaillés le plus élevé en 2021 étaient ceux employés à Lecco (259,5 jours). Viennent ensuite les employés privés à Vicence (258,2), Trévise (256,9), Lodi (256,7), Pordenone (256 jours), Bergame (255,6 jours), Padoue (255,4), Crémone (254,8 jours), Reggio Emilia (254,1 jours ) et Modène (252,2 jours).
Enfin, les provinces où les ouvriers étaient « moins nombreux » au bureau ou à l'usine au cours de l'année sous examen étaient celles de Crotone (200,7 jours), Lecce (200 jours), Rimini (199,5 jours), Agrigento (199,3 jours) Salerno (198,7 jours), Foggia (198,4 jours), Cosenza (196,8 jours), Trapani (195,6 jours), Nuoro (193,7 jours), Messine (193,4 jours) et Vibo Valentia (177,2 jours).
Les cadres ont un salaire journalier 577% plus élevé que les cols bleus
Toujours en comparant le salaire journalier moyen pour 2021, les cadres italiens perçoivent une rémunération supérieure de 577 % à celle accordée aux ouvriers. Si les premiers perçoivent un salaire brut de 500 euros pour 291 jours de travail par an, les seconds perçoivent près de 74 euros pour un total de 219 jours travaillés, 97,5 euros, tandis que les cadres perçoivent 219 euros par jour.
Les salaires les plus élevés du secteur du crédit et de l'assurance
Toujours en 2021, les secteurs où les salaires journaliers étaient plus élevés concernaient les salariés du secteur crédit-financière-assurance (170 euros brut), des mines (163,5 euros), du secteur électricité-gaz, etc. (161,3 euros), l'information-communication (126,4 euros) et l'industrie (107,2 euros). Les salariés les moins bien rémunérés sont en revanche les salariés des entrepreneurs du secteur de la location-agence de voyages et des services aux entreprises (68,2 euros) et, enfin, les salariés des secteurs de l'hôtellerie et de la restauration (56 euros).
