Abi et les organisations syndicales se sont réunies aujourd'hui pour poursuivre la confrontation en vue du renouvellement de la convention collective nationale.
Au cours de la réunion, nous avons examiné le bien-fondé des différents sujets contenus dans la plateforme de renouvellement de contrat.
Abi a fourni des réponses aux demandes des syndicats concernant les "protections", les profils liés aux procédures disciplinaires, les protections contre les faits commis dans l'exercice de fonctions, la responsabilité civile et les obligations des parties.
D'autres aspects pertinents ont été abordés, en examinant les thèmes déjà soulignés lors de la réunion précédente: le domaine contractuel, la relation entre les niveaux de négociation et la centralité du contrat national, en plus des demandes de conciliation sociale et de conciliation vie-travail contenues dans la plateforme. .
À propos des cadres, Abi a réitéré l'importance de parvenir à un accord équilibré qui permette de rendre la discipline actuelle cohérente avec les profondes transformations des modèles de gestion et des activités professionnelles, en utilisant des critères modernes susceptibles d'améliorer le professionnalisme et les compétences.
L’Association a également confirmé sa volonté de mettre en place un organe de comparaison permanent de l’impact des nouvelles technologies / de la numérisation dans le monde bancaire, selon la proposition envoyée aux syndicats en octobre.
"Après une phase initiale particulièrement complexe, qui caractérise également le début de chaque négociation syndicale articulée - souligne Salvatore Poloni, président du Comité des affaires syndicales et du travail, nous sommes entrés au cœur des négociations. Après la confrontation d'aujourd'hui et l'évolution de la prochaine réunion de clôture du 28 en novembre, je suis convaincu que les conditions peuvent être réunies pour continuer de manière constructive avec un calendrier de réunions serré ».