Plein fonctionnement, même dans l'année marquée par l'urgence sanitaire, de l'activité du Fonds pour l'emploi (FOC) : entre mai 2020 et juin 2021, il y a eu plus de 3.200 29 candidatures pour le recrutement permanent/stabilisation dans le secteur bancaire approuvées par le comité de gestion de le FOC et financé par le Fonds pour environ XNUMX millions d'euros sans aucune charge sur les comptes publics.
Ceci confirme l'opportunité du choix d'ABI et des organisations syndicales (Fabi, Fisac-Cgil, First-Cisl, Uilca, Unisin), réalisé avec l'Accord du 19 décembre 2019 pour le renouvellement du contrat de branche national, d'étendre les opérations de le FOC jusqu'au 31 décembre 2022.
Au total, depuis sa création en 2012 à ce jour, le FOC a financé, entre embauche et stabilisation, plus de 28.000 275 224 candidatures, déposées par XNUMX entreprises du secteur, pour un engagement de plus de XNUMX millions d'euros.
56 % des embauches totales concernent des femmes et 44 % des hommes.
Abi souligne également les résultats positifs obtenus avec les nouveaux services introduits avec l'accord sectoriel 2018, également confirmé jusqu'au 31 décembre 2022. Sur la base des candidatures reçues, les engagements de dépenses suivants ont été approuvés :
- 1,5 million d'euros pour les primes à l'embauche des travailleurs bénéficiaires du service d'urgence du Fonds de solidarité ;
- 3,5 millions d'euros au titre de l'aide au revenu à la fin de la période de perception des prestations du volet d'urgence du Fonds de solidarité ;
- 2,4 millions d'euros pour la formation en cas de reconversion professionnelle et de reconversion ;
- 2,1 millions d'euros pour encourager la mise en place de Parcours de compétences transversales et d'orientation (anciennement en alternance entre l'école et le travail) par les établissements bancaires.
Ces résultats témoignent pleinement de l'efficacité et de la valeur sociale de l'« instrument » bilatéral pour les politiques sectorielles actives, mis en place par l'ABI et les syndicats bancaires avec la convention collective nationale de travail de 2012, et qui sont particulièrement pertinents dans le scénario d'urgence complexe.