Travail, la réponse sera numérique
(Aidr interview Zoltan Daghero, directeur général de GiGroup) Le terme le plus utilisé ces derniers mois est certainement urgence. Nom qui contient le sentiment de nécessité, d'imprévisibilité et d'urgence, qui caractérise chaque aspect de notre vie à l'ère Covid. L'ensemble des actions issues de cette situation imprévue trouve de plus en plus une réponse concrète dans la numérisation. Que se passera-t-il une fois l'urgence passée? Aidr rencontre les protagonistes du changement, les précurseurs de la réalité de demain.
Zoltan Daghero - Directeur général de GiGroup, une multinationale italienne, leader dans le secteur du marché du travail. L'entreprise est membre de la Confédération mondiale de l'emploi, la confédération mondiale des agences d'emploi privées. De votre point de vue, à quoi ressemblera le travail de demain?
Certes, avant de regarder vers demain, il est nécessaire de faire une profonde réflexion sur la réalité d'aujourd'hui. Certes, nous vivons dans un moment d'urgence, la vie de chacun de nous a profondément changé, mais pour saisir les opportunités et poser les bases de l'avenir, il faut comprendre que la réalité d'aujourd'hui n'est pas une parenthèse, mais constitue en réalité un tournant, entre ce qui a été et ce qui sera. Le sillon est tracé par numérisation.
L'urgence Covid a accéléré un processus déjà en cours, celui de la numérisation
C'est vrai, mais il ne faut pas chasser l'urgence. Aujourd'hui, on assiste à la course au numérique, les compétences, comprises comme un ensemble d'attitudes et de connaissances, se forment au fil du temps en changeant d'abord notre approche. Une véritable révolution numérique doit être déclenchée, impliquant le système public et privé. C'est pourquoi nous avons volontiers rejoint les nombreuses initiatives promues par Aidr ces dernières années. L'association italienne Révolution numérique a eu le mérite de mettre la question du numérique au centre du débat, de manière absolument clairvoyante en créant un réseau entre les différents professionnels présents dans le pays, centrés sur la véritable ampleur de la numérisation. Pour Gi Group, c'était l'occasion d'apporter sa contribution dans le cadre d'un dialogue constructif entre les parties. De nombreuses questions abordées lors des initiatives d'Aidr il y a quelques années sont aujourd'hui d'une importance extraordinaire.
La révolution numérique met l'homme au centre, puis la technologie
Certes, ceux qui pensent que la numérisation est exclusivement liée aux technologies n'ont pas saisi l'ampleur de ce qu'Aidr appelle à juste titre la révolution numérique. L'homme mène le changement. Pour ce faire, il doit avoir une formation adéquate. Il suffit de regarder ce qui s'est passé pendant ces mois d'urgence où il y a eu une relation avec une nouvelle façon de travailler. Améliorer ses compétences, acquérir de nouvelles connaissances et développer son potentiel sont des aspects essentiels. Dans l'offre de formation de GiGroup, qui compte environ 4.000 XNUMX cours activés au fil des ans, nous avons proposé différents cours, modulés en fonction des différents besoins. Nous aussi, nous n’avons jamais cessé de promouvoir une série de cours en ligne et en ligne, afin de garantir un soutien à ceux qui ont été au chômage en raison de la crise.
Quel message voulez-vous envoyer aux jeunes, les protagonistes de demain?
C'est très vrai, les jeunes sont les protagonistes de demain. Mais comme nous le répétons au sein de Gi Group, il leur faut dès aujourd'hui investir dans leurs compétences pour construire un avenir adapté à leurs besoins et attentes. Dans cette direction, avec notre Fondation Gi Group et Adapt, nous avons voulu raviver l'attention sur l'apprentissage, en créant un Manifeste. En effet, nous pensons que l'outil juridique de démarrage du travail, bien qu'essentiel, risque de ne pas être utilisé de manière adéquate. Notre objectif était d'abord d'informer, puis de mettre à disposition nos compétences pour accompagner les acteurs directement concernés.
Comment l'ère numérique fonctionnera-t-elle?
Sa forme sera certainement différente de celle que nous avions prévue il y a quelques années. Les prévisions sur les demandes du marché du travail nous indiquent que la demande liée au numérique continuera de croître de façon exponentielle. Les compétences directes sont essentielles, il faut maîtriser les outils. La formation doit donc être continue. Mais parmi les plus de quatre mille demandes que nous recevons en moyenne chaque jour des entreprises, beaucoup concernent le secteur de la logistique. Le développement du e-commerce a donné une forte impulsion, c'est pourquoi notre dernier défi est de créer des modèles d'organisation plus adaptés pour répondre à un scénario de marché complexe et en constante évolution.