Le potentiel du Smart Working selon le directeur SVIMEZ

La question du travail intelligent pour les travailleurs des grands centres urbains qui se déplacent vers les zones périphériques de montagne et plus généralement vers le Sud est intéressante. C'est ce qu'a déclaré le directeur de SVIMEZ, Luca Bianchi, s'exprimant à Bologne lors du Festival du travail organisé par Nobilita Senza Filtri. «Nous n'avons pas encore une dimension exacte du phénomène, qui semble pourtant rompre un processus incontournable, celui de la tendance à l'agglomération des voies de croissance où il y avait une forte attraction des grandes agglomérations du nord, d'Europe centrale, de toutes les grandes compétences disponibles sur le territoire ".

Le potentiel du travail à distance a permis à certains jeunes et moins jeunes de retourner sur leur territoire d'origine où évidemment certains avantages compétitifs peuvent être appréciés en termes de qualité de vie et de coûts de localisation. Selon le directeur SVIMEZ, «si vous pensez vraiment, comme beaucoup de jeunes et moins jeunes vivent en cette période, que vous pouvez travailler dans un lieu éloigné de votre domicile habituel, proche des affections personnelles, de manière adéquate en termes de productivité, accompagner ce processus par des politiques garantissant un meilleur équilibre des services essentiels, des droits de citoyenneté, qui devraient être répartis sur l'ensemble du territoire ». Bianchi soutient qu '«en attendant la grande vitesse à Palerme, des services de qualité doivent être garantis dans les territoires (écoles maternelles, transports locaux, soins de santé) qui concernent des aspects essentiels de la vie. Si de nombreuses personnes commencent à travailler et à travailler intelligemment dans le Sud ou dans les zones internes, leur présence même représente un humus fondamental pour créer de nouvelles opportunités de croissance et de travail sur ce territoire, et en ces termes, elle peut être un accélérateur de développement ".

«Le premier défi auquel nous sommes confrontés est celui d'une réorganisation du travail, jusqu'ici confrontée à la phase d'urgence pendant le verrouillage, se limitant à être confiné dans les quatre murs de la maison - conclut Bianchi - Nous devons concevoir une manière de travailler également sous forme ordinaire, organiser de manière autonome les temps, les espaces et les méthodes de travail ".

A terme, il est possible de continuer à produire de la richesse pour le pays en évitant de dépeupler les zones du Sud, mais cela nécessite d'offrir les meilleures conditions pour l'implantation des entreprises, mais d'abord pour l'attraction des personnes. Le travail à distance doit également être soutenu par des interventions publiques à travers les communes qui mettent à disposition, par exemple, des espaces de coworking équipés afin de rendre le développement non seulement plus équilibré mais aussi plus durable et social.

Le potentiel du Smart Working selon le directeur SVIMEZ