Une attention de plus en plus grande à la croissance et au développement professionnel continu des employés grâce à l'apprentissage et à la formation en ligne. Grâce à l'accord avec Coursera, la première plateforme numérique mondiale pour l'utilisation des cours MOOC (Massive Online Open Courses), Leonardo enrichit les opportunités de formation offertes à ses collaborateurs, en ligne avec la stratégie d'entreprise qu'il voit chez ses collaborateurs et dans leur développement personnel et professionnel un élément clé pour le développement et la pérennité de l'entreprise.
Grâce à l'offre de formation riche et articulée de Coursera - plus de 4.000 cours dans 11 domaines thématiques et environ 1.200 programmes de spécialisation - Leonardo permettra à environ 40.000 employés en Italie et dans le monde d'accéder à de multiples formations, au nom de la vie. attitude d'apprentissage long, c'est-à-dire un processus d'apprentissage continu, adapté aux besoins des individus, pour permettre l'acquisition de nouvelles compétences, non seulement professionnelles, mais aussi personnelles. Les employés de Leonardo auront un accès illimité au vaste catalogue Coursera, dont 50% des cours sont attribuables au système de gestion des compétences de Leonardo et dispensés par les universités les plus prestigieuses - environ 190 universités - et par des entreprises de premier plan du secteur. hi-tech. L'accord introduit un standard de formation innovant, qui offre la possibilité d'obtenir les certifications des formations, délivrées par Coursera pour le compte des principales universités du monde et publiables par chaque collaborateur également directement sur son profil LinkedIn.
«L'accord avec Coursera - souligne Simonetta Iarlori, Chief People, Organization & Transformation Officer de Leonardo - confirme l'engagement de la société à investir dans son actif stratégique le plus important, les personnes, afin d'élargir encore notre offre de formation. Grâce à cet accord, la mise à jour continue de nos employés sera davantage encouragée, soutenant la diffusion de l'attitude envers la formation continue et le travail indépendant. "
Grâce à cet outil, Leonardo améliore considérablement l'utilisation de l'apprentissage mobile, l'apprentissage à l'aide d'appareils mobiles, pour permettre un accès continu à la formation. A ce jour, cette méthode d'apprentissage aux USA concerne environ 67% des entreprises et, depuis 2000, elle a enregistré une croissance de 900%. Grâce au Mobile Learning, il est possible de répondre aux nouveaux défis du monde du travail, permettant à tous les salariés de profiter de la formation qu'ils souhaitent, quand ils le souhaitent, réduisant considérablement les écarts de compétences et favorisant l'augmentation de l'employabilité. L'accord entre Leonardo et Coursera a un double objectif: garantir une réponse adéquate au besoin croissant de compétences STEM (Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) et contribuer spontanément au développement personnel et professionnel même en dehors du périmètre d'activité actuel de chaque collaborateur.