Leonardo a été inclus, pour la première fois, dans le Gender-Equality Index (GEI) 2021 de Bloomberg, l'indice d'équité qui mesure la performance des sociétés cotées engagées à la fois à la transparence dans la divulgation des données de genre et aux mesures adoptées en vue de l'inclusion et de l'amélioration. diversité, offrant aux investisseurs un outil supplémentaire d’évaluation des entreprises. Le GEI évalue les pratiques liées au sujet en se référant notamment à cinq domaines spécifiques: le leadership féminin et la valorisation des talents; l'équité salariale et l'égalité des sexes; culture inclusive; les politiques de prévention et de sanction du harcèlement; la reconnaissance de la marque en tant que marque qui soutient le genre féminin. L'analyse du rapport montre que sur 380 entreprises admises dans l'indice, 17 sont italiennes - puisqu'elle place l'Italie parmi les quatre premiers pays du classement mondial - et 17 entreprises du secteur industriel.
«L'entrée dans l'indice d'égalité des sexes 2021 de Bloomberg représente une reconnaissance importante de l'engagement de la société en faveur de l'inclusion des genres, un élément clé pour favoriser la collaboration et la productivité et stimuler les voies innovantes», souligne Alessandro Profumo, PDG de Leonardo. «Dans une phase comme celle actuelle, où les politiques d'égalité des sexes jouent un rôle central pour le développement économique et social au niveau mondial, Leonardo s'est démarqué par sa transparence sur les données. Nous allons dans la bonne direction avec un plan de développement durable qui, en ligne avec le plan stratégique Be Tomorrow - Leonardo 2030, place parmi ses objectifs politiques en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, telle que définie dans l'Objectif de développement durable no. 5 de l'Agenda 2030 des Nations Unies ".
Leonardo a obtenu la note maximale sur la communication des informations demandées. Un engagement de transparence envers les investisseurs et toutes les parties prenantes que l'entreprise poursuit depuis des années, répondant à l'attention croissante du marché à la performance, non seulement économico-financière, mais aussi sociale, environnementale et de gouvernance.