Leonardo et l'association nationale Federmanager, ainsi que la coordination des dirigeants du groupe RSA, ont signé l'accord de retraite anticipée conformément à l'art. 4, Loi n.92 / 2012, cd Fornero Law.
L'accord impliquera un maximum de membres de la direction de 65 qui accumuleront les besoins de retraite au cours de la période maximale des années 4 suivant les versions prévues au cours de la période de deux ans 2018-2019. Le contrat est développé grâce à l'utilisation d'outils innovants et partagés qui renforcent les meilleures pratiques déjà testées au niveau du groupe.
La signature de l'accord représente une étape importante dans la poursuite des objectifs énoncés dans le plan d'affaires 2018-2022. En fait, il est nécessaire de promouvoir le renouvellement des générations et de moderniser les compétences de l'entreprise pour favoriser la récupération de l'efficacité, la flexibilité opérationnelle et la compétitivité de l'entreprise.
Le dialogue efficace avec les dirigeants et leurs représentants syndicaux se poursuit, conformément au rôle qui leur est reconnu d’interlocuteurs stratégiques dans le contexte d’un modèle de relations industrielles moderne pour la direction du Groupe. En outre, la mise en œuvre de l'accord fera l'objet d'un suivi, par le biais de contrôles préprogrammés, afin également d'évaluer les éventuelles extensions.