Les salariés se redressent (+ 6,8 % entre 2020 et 2021), la croissance des professionnels se poursuit (+ 34,6 % de 2015 à 2021). Les femmes diminuent parmi les collaborateurs et augmentent parmi les professionnels
L'observatoire des travailleurs para-subordonnés a été mis à jour, qui rend compte de l'évolution de la période 2015-2021 d'informations sur les professionnels et collaborateurs inscrits dans la gestion séparée.
Le nombre total de salariés parasubordonnés (professionnels plus collaborateurs) contribuables est passé de 1.434.856 2015 1.430.485 en 2021 à XNUMX XNUMX XNUMX en XNUMX.
Les données montrent une réduction des effectifs de 2015 à 2016 (-17,4%), une stabilisation en 2017 (+0,1%), une augmentation entre 2017 et 2018 (+2,4%), une légère croissance entre 2018 et 2019 (+0,8%). ), une diminution entre 2019 et 2020 (-1,7%) et une augmentation de 6,8% entre 2020 et 2021.
Les professionnels, quant à eux, ont enregistré une croissance de 2015% de 2021 à 34,6.
Ces variations sont dues à la fois à la dynamique du marché du travail et aux interventions du législateur. Tout d'abord, la réforme Fornero (loi 92/2012), qui a introduit des restrictions aux collaborations coordonnées et continues ; par la suite, la loi sur l'emploi (décret législatif 81/2015), qui - dans le secteur privé - limitait les collaborations à des "projets", permettant aux collaborations coordonnées et continues de survivre uniquement dans la sphère publique, avec une prévalence dans les universités. De plus, un effet sur l'évolution du nombre de collaborateurs et de professionnels est également dû à l'évolution continue des taux de cotisation.
La part des femmes a diminué dans le type de collaborateurs, tandis qu'elle a augmenté dans celui des professionnels : en 2015, les femmes étaient 39,1 % parmi les collaborateurs et 41,9 % parmi les professionnels ; en 2021 ces valeurs sont respectivement de 37,3% et 45,9%.
Concernant l'âge, le chiffre a évolué par rapport à 2015 : on observe en effet une légère hausse (+ 30 %) pour les moins de 1,4 ans, contrastée avec une baisse (-2,5 %) pour les adultes (de 30 à 59 ans) ; tandis que pour les seniors (à partir de 60 ans), il y a eu une augmentation substantielle (+ 7,3 %).
D'un point de vue géographique, entre 2015 et 2021, l'évolution positive des para-subordonnés contribuables n'est enregistrée qu'au Sud, avec une hausse de + 2,7 % ; alors qu'il diminue au Nord avec -0,7% et, surtout, au Centre avec -1,9%.
D'une comparaison basée sur le paramètre de revenu, pour les collaborateurs, il y a une croissance continue du revenu moyen. En revanche, pour les professionnels, on note une légère diminution jusqu'en 2017, une légère reprise en 2018 et 2019, une forte baisse en 2020 attribuable aux effets de la pandémie et une légère reprise du revenu moyen en 2021, quoique toujours d'un milliers d'euros inférieur à 2019.
Dans le rapport, des variables plus détaillées sont disponibles pour le type de collaborateurs uniquement, comme le nombre de clients : en 2021, 46,9 % des collaborateurs sont exclusifs et monoclients, avec un revenu annuel moyen inférieur à 20.607 XNUMX euros, et le le revenu moyen des hommes est presque le double de celui des femmes.