Bonne nouvelle sur le devant du nouveau contrat pour les salariés du secteur public. Un ponctuel est attendu avec des arriérés accumulés en 2016 et 2017, sachant que les renouvellements débutent à partir de 2016. Dès les premiers mois de 2018, il y aura donc une augmentation moyenne de 85 euros plus une importante somme «ponctuelle», mentionné il y a des années.
Les ressources sont assurées par la manœuvre qui «sauve» également le bonus Renzi, comme le garantit la ministre Marianna Madia. Mais ce n'est pas suffisant: maintenant, le jeu passe entièrement aux tables avec les syndicats. Des négociations qui sont restées en attente lors de la finalisation de la loi de finances et qui recommencent. Le rendez-vous entre les parties est fixé au mercredi 8 novembre. Les acronymes du service public reviendront à Aran. Pour ouvrir la voie sont l'État au sens strict, ou les employés du ministère, des agences fiscales et des parastato (comme l'INPS et l'INAIL). Mais les tables pour la santé, les écoles et les autorités locales sont également prêtes à fonctionner. "Il y a toutes les conditions à faire très prochainement", a déclaré récemment la ministre Madia. En fait, il ne semble pas y avoir d'obstacles après l'attribution de 2 milliards et 850 millions et la solution trouvée pour éviter la perte du bonus de 80 euros. Et surtout après huit ans d'attente. Maintenant ça devrait fonctionner comme ça: à partir de janvier, il faut prendre en compte des augmentations de 85 euros bruts mensuels (1.105 2016 euros par an). Étant donné que le renouvellement porte sur la période triennale 2018-2016, les travailleurs auront également droit aux sommes de 2017 et 460. Et pour cette période le total accumulé, selon certaines estimations, est d'environ 1,2 euros bruts moyens (correspondant à 2016 milliard garanti par les manœuvres précédentes). Cependant, pour dire combien et quand chacun empochera il faudra voir comment tout sera enduit. Et cela dépendra de la négociation. Mais certainement avec les premiers coups sur le chèque de paie, la tranche des deux années précédentes est à prévoir. Le même Def a souligné comment les renouvellements de contrats sont "inclus dans la partie des arriérés". «Nous voulons renouveler les contrats à des moments précis et rapides et surtout bien». Telle est la position de la leader de la FP CGIL, Serena Sorrentino. Les revendications incluent également l'exonération fiscale du bien-être et de la productivité: "Si nous avons un retour d'expérience sur ces questions, il sera possible de signer le contrat, déjà dans les prochains mois, et de décaisser une tranche sur les frais 17-2018 et une liée à l'augmentation pour XNUMX" , explique le numéro un du CISL FP, Maurizio Petriccioli.
Dans le même esprit, le secrétaire du Confsal Unsa, Massimo Battaglia, «doit fermer en décembre afin de permettre aux travailleurs de faire des ajustements et des arriérés dans les premiers mois de 2018. Sinon on passe à 2019, quand un nouveau cycle contractuel démarre. En espérant qu'une autre phrase ne soit pas nécessaire. Il se poursuivra avec un calendrier de réunions "serré": "un marathon de réunions à clôturer mi-décembre", déclare le secrétaire confédéral de l'UIL, Antonio Foccillo. En fait, de la signature du renouvellement à l'entrée en vigueur de celui-ci, il y a une série d'étapes, avec des passages à la Mef et à la Cour des comptes. Ceci explique l'urgence de définir l'accord dans un ou deux mois. Le front Pa ne s'arrête pas là. Les lignes directrices sur les compétitions et les stabilisations sont en cours.