Le décret le plus attendu (revenu et pension de citoyenneté et «quota 100») est prêt à être examiné en pré-conseil le mardi 8 janvier et est ensuite inscrit à l'ordre du jour du premier Conseil des ministres utile. La disposition entrera en vigueur le 1er avril et se compose de deux titres et de 27 articles pour une dépense sociale d'environ 8,8 milliards en 2019, qui passera à plus de 37 au cours des trois premières années. Selon les estimations officielles, il y a environ 320 100 travailleurs intéressés par le «quota 400», tandis que les familles pauvres pour le revenu de la citoyenneté sont d'environ XNUMX million. Le Premier ministre Giuseppe Conte fera beaucoup de travail pour convaincre la Commission européenne lors du coupon de janvier de la bonté de la disposition et des effets positifs sur l'économie italienne.
Le revenu de la citoyenneté deviendra donc un droit à la fois pour les citoyens italiens en situation de pauvreté et pour les citoyens de l'UE et les ressortissants de pays tiers qui résident en permanence en Italie depuis au moins 10 ans. Alors que la pension de citoyenneté sera reconnue pour les plus de 65 ans ayant un revenu familial ne dépassant pas 7.560 9.360 euros, qui passe à 53 24 pour les personnes vivant en location. Le revenu et la pension de citoyenneté seraient versés à XNUMX% dans le Sud, écrit Il SoleXNUMXOre.
Les exigences pour le quota 100 sont de 42 ans et 10 mois pour tous (41 et 10 pour les femmes) et 41 ans pour les travailleurs précoces. Mais aussi pour eux, comme pour les actionnaires, il y a un délai de 3 mois déterminé par la fenêtre flottante. «Quota 100» sera ensuite ajusté à l'espérance de vie et ceux qui en bénéficieront ne pourront pas accumuler la pension avec d'autres revenus du travail supérieurs à 5 mille euros par an. La nouvelle ancienneté s'accompagnera d'un allégement de la double imposition, dit «contribution paix», qui permettra de combler d'éventuelles lacunes dans les paiements Inps mais seulement à partir du 1er janvier 1996 et jusqu'à 5 ans en s'appuyant sur un mécanisme de versement échelonné, avec un maximum 60 mensualités d'au moins 30 euros, sans intérêts ni pénalités.
Le premier avantage fiscal est la possibilité pour le travailleur de déduire le 5o% du paiement lié à la "contribution" de la contribution aux fins de l’Irpef.
Le deuxième allégement fiscal est plutôt accordé aux entreprises. Qui pourra supporter le fardeau du «rachat» en allouant à cet effet les primes de productivité dues au travailleur. Une possibilité, donc, et non une obligation qui déclencherait la déductibilité du revenu d'entreprise des sommes utilisées pour combler les «lacunes» de cotisation du travailleur. Pour déclencher le relais générationnel, les entreprises pourront alors financer avec des fonds bilatéraux la sortie anticipée jusqu'à trois ans avant le «quotisti», puis activer des glissières de préretraite pour celles qui ont aujourd'hui 59 ans et 35 de cotisations, à condition qu'elles embauchent au moins un nouvel employé pour chaque travailleur sortant.
Peu d'agents publics qui pourront profiter de la première fenêtre de quota 100 dont ils disposent à partir du 1er juillet 2019. Le décret est clair: pour utiliser cette fenêtre il faudra avoir accumulé les besoins d'ici le 31 mars prochain et avoir déposé la demande retraite anticipée à l'administration du domicile avec un préavis de six mois. Cette dernière contrainte sera stricte pour toutes les sorties.
L’État qui dépassera les seuils de registre et de contribution pour le partage 100 après le 1 ° avril devra attendre octobre 2019 pour pouvoir bénéficier du traitement précoce.
Pour avoir subi le TFS / TFR et pas après environ deux ans, l'Etat peut demander une avance bancaire appelée prêt relais, garantie par l'Etat avec un accord avec l'ABI. En substance, les mêmes taux d'intérêt seront imposés aux banques que, cependant, seul le travailleur devra apparemment payer sur un droit acquis.