Terna, l'entreprise qui gère le réseau électrique national, et Digital Magics EnergyTech, un programme d'incubation spécialisé pour les startups numériques du secteur de l'énergie, choisissent Eggup comme lauréat de l'Appel à l'innovation HRR - Human Renewable Resources, pour la transformation numérique de ressources humaines. En effet, les personnes qui travaillent chez Terna sont considérées comme des ressources `` renouvelables '' en évolution et renouvellement continus capables de développer de nouvelles compétences et de grandir, en s'adaptant aux défis imposés par la transition énergétique en cours et à l'impact de l'évolution technologique sur les processus. Entreprise.
Eggup est une PME RH-Tech qui aide les entreprises à tirer parti de l’analyse de compétences non techniques individuelles et d’équipes pour découvrir et exploiter le potentiel humain grâce à HR Analytics.
Eggup récompensé par 15.000 euro comme meilleure solution innovante de HRR, l'appel a été lancé en avril dernier par 1 et s'adressait à toutes les startups et PME italiennes innovantes des secteurs HRTech et EduTech, dans le but d'identifier des projets apporter une réelle innovation, en tirant parti des atouts technologiques, des processus et des meilleures pratiques dans le domaine des ressources humaines et de l'organisation: de la marque employeur à la formation, en passant par le travail intelligent.
Les finalistes de l'appel Terna et de Digital Magics EnergyTech qui ont participé aujourd'hui à la journée Pitch Day au siège de Terna à Rome, après avoir été sélectionnés parmi les candidatures envoyées à
https://openinnovation.digitalmagics.com/it/challenge/hrr-human-renewable-resources sono: Eggup, Instantechnologies, Arcadia, Experenti, LBV (MAAM), Visiotalent, BID Company, Glickon, Pigro e PMopenLab.
Terna sera en mesure d'offrir jusqu'à trois startups ou PME, considérées comme les plus intéressantes parmi les finalistes, l'opportunité d'accéder à des pistes d'accélération dans leur hub d'innovation, de nouveaux centres de recherche dans le domaine pour une coopération étroite entre les ressources internes, les universités et les startups qui feront de Terna de plus en plus un réseau, également en termes de partage des connaissances. De cette manière, des partenariats de collaboration et Open Innovation peuvent être lancés.
L'initiative implique Digital Magics EnergyTech, le programme vertical de Digital Magics - l'incubateur le plus important de startups numériques «Made in Italy» actives sur tout le territoire italien - en partenariat avec Compendia, une société de services énergétiques innovante qui combine les activités de service et investissement visant la durabilité et la compétitivité des systèmes énergétiques de ses clients.
Avec cet appel, Terna, en collaboration avec Digital Magics EnergyTech, souhaitait identifier les meilleurs services, applications, solutions de dernière génération et à forte valeur ajoutée, capables d'innover des processus et des fonctions à mettre à la disposition de son secteur des ressources humaines, contribuant ainsi à et sa propre transformation numérique. En particulier, l’objectif est de renouveler l’activité de recrutement en offrant aux candidats une expérience innovante, dynamique et interactive, d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents et d’intensifier l’activité de formation et de développement des ressources humaines. , grâce aux nouvelles méthodologies et à l’innovation des compétences et des attitudes des personnes qui travaillent pour Terna.
Dans l'image de gauche à droite: Cristian De Mitri, co-fondateur et PDG d'Eggup; Silvia Marinari Directrice des ressources humaines, de l'organisation et des affaires générales de Terna et Piero Rosina, responsable de l'innovation, des solutions numériques et énergétiques de Terna.
