Pensiun yang berlaku per 1 Januari 2022 adalah 17.749.278, yang terdiri dari 13.766.604 (77,6%) untuk jaminan sosial dan 3.982.674 (22,4%) untuk kesejahteraan.
Jumlah total tahunan sama dengan 218,6 miliar euro, yang 195,4 miliar didukung oleh dana pensiun dan 23,2 miliar oleh dana kesejahteraan.
48,4% dari pensiun ditanggung oleh manajemen karyawan swasta: yang paling penting adalah Dana Pensiun Karyawan yang mengelola 45,8% dari total pensiun yang dibayarkan dan 58,7% dari jumlah yang dibayarkan.
Manajemen pekerja wiraswasta mengeluarkan 28,2% dari pensiun dengan jumlah pembayaran sebesar 24,3% dari total, sedangkan manajemen kesejahteraan memberikan 22,4% dari manfaat, dengan jumlah pembayaran sebesar 10,6% dari total .
Pada tahun 2021, 1.315.171 pensiun dibayarkan, 44,2% di antaranya bersifat kesejahteraan. Jumlah tahunan yang dialokasikan untuk yang baru dilikuidasi pada tahun 2021 berjumlah € 14,1 miliar, yang mewakili sekitar 6,5% dari total jumlah pembayaran tahunan pada 1 Januari 2022.
Manfaat jaminan sosial terdiri dari 68,0% dari pensiun hari tua, yang lebih dari setengahnya (57,2%) dibayarkan kepada laki-laki, untuk 5,7% dari pensiun cacat jaminan sosial yang 55,5% dibayarkan kepada laki-laki dan 26,3% dari pensiun penyintas. , yang memiliki tingkat maskulinitas 12,3%.
Sekitar 75,1% pensiun hari tua/pensiun dini dibayarkan kepada laki-laki, sementara persentase ini turun menjadi 37,1% untuk pensiun pada sub-kategori hari tua.
Juga dalam ketidakabsahan jaminan sosial (UU 222/84) ada lebih banyak laki-laki: 65,3% untuk tunjangan cacat dan 69,8% untuk pensiun cacat. Pensiun tidak sah yang dijalankan sebelum UU 222/84 memiliki tingkat kejantanan 31,9%, karena tingginya usia pemegang tunjangan ini dan umur panjang wanita yang lebih besar.
20,3% dari tunjangan kesejahteraan terdiri dari pensiun dan tunjangan sosial, di mana 37,3% dibayarkan kepada laki-laki; selebihnya 79,7% dari manfaat dibayarkan kepada warga sipil penyandang disabilitas dalam bentuk pensiun dan/atau tunjangan, dengan indeks maskulinitas 41,3%.
Untuk pensiun jaminan sosial yang dibayarkan pada tahun 2021, 60,4% dari total terdiri dari pensiun hari tua, 7,4% oleh cacat jaminan sosial dan 32,3% oleh orang yang selamat.
Tunjangan kesejahteraan terdiri dari 6,7% tunjangan sosial dan 93,3% tunjangan cacat sipil.
Sedangkan orang cacat sipil dilihat dari komposisi jumlahnya adalah 601.298 pensiun saja, 1.771.213 hanya tunjangan dan 401.029 pensiun dan tunjangan yang menyertainya, sehingga total 2.773.540 orang cacat sipil.
Dari analisis sebaran teritorial, wilayah geografis dengan persentase manfaat pensiun tertinggi adalah Italia bagian utara, yaitu sebesar 47,85%; 19,31% pensiun dibayarkan ke Pusat, sementara 30,77% di Italia selatan dan pulau-pulau; 2,06% sisanya (366.226 pensiun) dibayarkan kepada subjek yang berada di luar negeri.
Utara memiliki jumlah pensiun yang lebih tinggi per penduduk untuk kategori hari tua dan penyintas, diikuti oleh Pusat dan Selatan, sedangkan urutannya terbalik untuk pensiun kategori cacat jaminan sosial dan untuk tunjangan kesejahteraan.
Mengenai distribusi teritorial dari jumlah yang dicairkan, 55,2% dari jumlah yang dialokasikan pada awal tahun ditujukan untuk Italia utara (untuk usia lanjut persentasenya menjadi 60,2%), 24,4% untuk Italia selatan dan Kepulauan (untuk pensiun dan tunjangan sosial persentasenya menjadi 55,4%, 19,7% ke Italia tengah dan akhirnya 0,7% untuk mata pelajaran yang tinggal di luar negeri.
Jumlah bulanan rata-rata pensiun hari tua adalah 1.285,44 euro, dengan nilai lebih tinggi di utara (1.379,92 euro).
Analisis distribusi menurut usia menunjukkan usia rata-rata pensiunan 74,1 tahun, dengan selisih antara kedua jenis kelamin 4,7 tahun (71,5 tahun untuk pria dan 76,2 tahun untuk wanita).
Menganalisis distribusi berdasarkan jumlah pensiun bulanan, konsentrasi yang kuat di kelas bawah diamati. Faktanya, 58,4% pensiun memiliki jumlah kurang dari 750,00 euro. Persentase ini, yang bagi perempuan mencapai 71,1%, hanya merupakan ukuran indikatif dari "kemiskinan", karena banyak pensiunan yang berhak atas beberapa manfaat pensiun atau penghasilan lain.