Nikastri: Italia adalah negara UE pertama yang menerima pengumuman presiden Komisi Eropa, Ursula von der Leyen
Italia terus membuat kemajuan, namun masih menduduki peringkat terakhir dalam peringkat Digital Economy and Society Index (DESI), indeks Komisi Eropa yang memantau perkembangan sektor digital di negara-negara UE sejak 2014. Namun, meskipun kemajuan berjalan dengan sangat cepat, Eropa mengundang kita untuk mengisi kesenjangan di negara kita dalam hal keterampilan digital. Seruan yang dibuat oleh AIDR (Asosiasi Revolusi Digital Italia), tepatnya dengan mempromosikan serangkaian inisiatif yang bertujuan untuk mempromosikan budaya digital, pada kesempatan Tahun Keterampilan Eropa, yang dipromosikan oleh Eropa.
Dan di Roma, di markas Spazio Europa -David Sassoli, AIDR mempresentasikan kepada pers, bekerja sama dengan Parlemen Eropa dan Komisi Eropa di Italia, program keterampilan digital 2023 yang ditujukan untuk pelajar, karyawan PA, dan perusahaan. Pertemuan, yang akan berlangsung setiap bulan dan akan berlangsung sepanjang tahun 2023, berkat dukungan perusahaan dan institusi mitra, akan membahas aspek utama digitalisasi: keamanan siber, kecerdasan buatan, metaverse, Big Data, IoT. Konferensi pers yang dimoderatori oleh jurnalis Mediaset Ida Molaro ini diperkenalkan oleh Carlo Corazza, Kepala Kantor Parlemen Eropa di Italia, dan Antonio Parenti, Kepala Kantor Komisi Eropa di Italia.
“Program promosi keterampilan digital merupakan titik awal yang mendasar, baik untuk mencocokkan penawaran dan permintaan pekerjaan dan untuk meningkatkan keterlibatan dan motivasi sumber daya manusia kami, dengan tujuan menawarkan layanan, dengan cepat, kepada warga negara dan bisnis”, tegas Menteri Administrasi Publik, Paolo Zangrillo saat konferensi pers. “Nilai tambah dari program ini justru ditujukan kepada para siswa, untuk mengembangkan bakat dan keterampilan tingkat tinggi, dan administrasi publik dan karyawan perusahaan, sumber daya manusia kami, tepat untuk memastikan bahwa keterampilan sejalan dengan kebutuhan nasional. dan konteks internasional. Jika kita berhenti untuk merenungkan arti kata kompetensi - tambahnya -, sebuah pertimbangan penting muncul: yang kami maksud bukan hanya bagasi pengetahuan, pengetahuan, tetapi kemampuan lain ditambahkan ke dalamnya: kemampuan - mengetahui bagaimana melakukan, memperoleh dan mengatur informasi, memecahkan masalah - dan yang terpenting keterampilan pribadi dan sosial - berkolaborasi, berhubungan, mengambil inisiatif, bekerja dalam tim, mengetahui cara mendengarkan orang lain. Kami berbicara tentang keterampilan lunak yang, bersama dengan keterampilan teknis keras, harus menjadi alat bagi karyawan kami”.
Dalam laporan DESI 2022 – digarisbawahi pada pembukaan konferensi pers presiden AIDR, Mauro Nicastri, “Italia dalam hal modal manusia dan layanan publik digital masih di bawah rata-rata Eropa: bahkan ada keterlambatan dalam keterampilan digital lulusan dasar dan TIK dan dalam penyediaan layanan publik digital bagi warga negara. Itulah mengapa hari ini kami menghadirkan sebuah program yang bertujuan untuk mempromosikan dan menyebarkan pentingnya keterampilan digital. Program ini merupakan bagian dari tahun keterampilan Eropa yang diumumkan oleh Presiden Komisi Uni Eropa, Ursula von der Leyen, dalam pidato akhir tahunnya tentang keadaan Uni 2023. Inisiatif hari ini merupakan demonstrasi nyata untuk pertama kalinya dibandingkan kepada negara-negara anggota Uni Eropa – Nicastri mengenang kembali – bahwa bangsa kita memiliki skill, kapabilitas dan tekad untuk menghadapi program dan tantangan yang diajukan oleh Uni Eropa. Program keterampilan digital AIDR akan dimulai pada 27 Februari dan akan ditujukan untuk pelajar, PA, dan karyawan perusahaan. Topik yang akan dibahas akan memiliki bagian pengantar, fokus pada profesi digital baru dan satu lagi untuk penggunaan organisasi. Struktur inisiatif akan terdiri dari: kesaksian dari PA dan/atau manajer perusahaan, studi praktis dan teoretis tentang keterampilan digital, dan latihan realitas virtual".
“Seperti yang diingat oleh Presiden Komisi Eropa, Ursula von der Layen, kita sedang menghadapi perubahan penting: transisi hijau dan digital akan membutuhkan keterampilan khusus di sektor ini dan kita tidak boleh tidak siap. Untuk ini kita harus menjadikan negara kita modern, kompetitif dan menarik untuk investasi. Eropa melakukan banyak hal di sektor ini: bayangkan saja di PNRR lebih dari 13 miliar didedikasikan untuk transformasi digital bisnis. Kata kunci dari Tahun Keterampilan Eropa 2023 ini harus 'pelatihan', baik di sektor swasta maupun di administrasi publik agar tidak ketinggalan kereta inovasi dan memungkinkan warga negara kita untuk bersaing di pasar tenaga kerja". Demikian MEP dan Wakil Ketua Delegasi Forza Italia, Luisa Resimenti.
“Saya mendukung inisiatif Asosiasi Revolusi Digital Italia – kenang MEP Beatrice Covassi untuk bagiannya -. Eropa digital yang kita inginkan harus inklusif, menjadi sumber peluang bagi semua dan alat daya saing bagi ekonomi kita. Pada tahun 2030, tujuan UE adalah memiliki 80% populasi dengan keterampilan digital dasar. Di Italia itu berarti berinvestasi dalam pelatihan dasar untuk sekitar 20 juta warga. Tapi itu belum cukup, diperkirakan pada tahun 2026 kita bisa mengalami kesenjangan keterampilan sekitar 2 juta pekerja. Inilah sebabnya mengapa penting untuk segera menyiapkan proyek untuk memberikan substansi pada inisiatif '2023 European year of skills'".
“Tahun keterampilan Eropa juga penting dalam arah transisi hijau, seperti yang diingat oleh Presiden Komisi Eropa – menggarisbawahi wakil Luca Sbardella -. Transisi hijau dan transisi digital menciptakan peluang baru bagi warga negara UE dan ekonomi. Pekerja yang terampil akan dapat memperoleh kesempatan kerja yang lebih baik dan berpartisipasi aktif dalam masyarakat. Digital dan Hijau, keberlanjutan dan inovasi bukanlah dua garis lurus paralel, tetapi jalur yang harus dilalui untuk membangun model baru pembangunan ekonomi dan sosial".
“Pada tahun keterampilan Eropa, administrasi publik juga berinvestasi pada manusia. Inisiatif legislatif terbaru, kontrak kerja baru, fokus pada tujuan yang ditetapkan oleh UE – kata Antonio Naddeo, presiden Badan Representasi Negosiasi Administrasi Publik (ARAN) -. Untuk menghadapi transisi digital dan ekologis, keterampilan baru diperlukan dan administrasi dipanggil untuk meninjau sistem profesional mereka dengan alat baru yang disediakan oleh kontrak. Selain itu, perhatian khusus harus diberikan pada pelatihan berkelanjutan yang harus menjadi investasi nyata pada manusia. Jadi tahun keterampilan Eropa juga merupakan tantangan bagi administrasi publik”.
“Untuk mendukung PA dalam transformasi digital - dinyatakan Maurizio Stumbo, Direktur Inisiatif Baru dan Kantor CEO SOGEI - Sogei hanya dapat berinvestasi dalam keterampilan dan dalam semua inisiatif untuk generasi mendatang, seperti yang ditawarkan hari ini oleh AIDR. Faktanya, kami yakin bahwa kondisi untuk menciptakan kemajuan dan nilai yang berkelanjutan tercipta melalui perolehan keterampilan digital dan dengan mendukung generasi mendatang dalam merancang administrasi publik masa depan".
“Bergabung dengan proyek dengan nilai pendidikan tinggi tetapi di atas segalanya adalah sumber kebanggaan institusional – disorot Paolo Tedeschi, Kepala Komunikasi, Pemasaran Korporat & Keberlanjutan Canon Italia SpA -. Terlebih lagi untuk perusahaan seperti Canon yang mendasarkan pendekatannya terhadap bisnis yang etis dan berkelanjutan pada filosofi kyosei – hidup dan bekerja bersama untuk kebaikan bersama – karena berbagi keterampilan – dalam hal ini digital – membantu tumbuh bersama”.