Valditara: "Dijamin pengakuan yang tepat atas peran dan komitmen kategori, bahkan dengan kenaikan gaji"
Kementerian Pendidikan dan Prestasi dan Serikat Manajemen Sekolah hari ini dengan suara bulat menandatangani teks definitif dari Perjanjian Kolektif Nasional Tambahan (CCNI). Perjanjian tersebut mengidentifikasi tingkat kerumitan, kriteria untuk mengalokasikan dan menggunakan sumber daya yang membentuk Single National Fund (FUN), antara porsi yang dimaksudkan untuk gaji posisi dan porsi yang dimaksudkan untuk gaji kinerja, untuk tahun ajaran 2023/2024.
Penandatanganan Perjanjian Kolektif Nasional Tambahan menegaskan upaya MIM untuk menjamin manajer sekolah pengakuan yang tepat atas peran mereka dalam sistem sekolah, juga memberikan kenaikan tingkat gaji dengan mempertimbangkan komitmen yang diperlukan untuk mengatasi banyaknya kegiatan dan tanggung jawab yang disebut kategori tersebut”, kata Menteri Giuseppe Valditara.
Setelah sertifikasi hipotesis kontrak oleh badan pengawas, Kementerian Ekonomi dan Keuangan dan Departemen Fungsi Publik, kami sampai pada regulasi definitif dari sebuah sistem yang, hingga saat ini, ditandai dengan ketidakkonsistenan gaji yang tidak dapat dibenarkan di antara kepala sekolah. CCNI meramalkan peningkatan gaji secara umum dan stabil berkat peningkatan posisi bagian variabel, terkait dengan kompleksitas lembaga pendidikan, dan menjamin, pada saat yang sama, bahwa tidak ada manajer sekolah yang mengalami penurunan gaji dibandingkan dengan saat ini. situasi.
Kementerian, atas indikasi yang tepat dari Menteri Valditara, telah bertindak, dalam kerjasama institusional yang berharga dan efektif dengan MEF, untuk memastikan bahwa XNUMX September mendatang (tanggal mulai tahun ajaran baru) dapat menjadi titik balik bagi kepala sekolah Italia.
Bahkan mulai September 2023, untuk pertama kalinya sejak pemberlakuan otonomi sekolah, kategori akan secara rutin menerima slip baru sesuai dengan tahun referensi, dengan kepastian jumlah dan pengetahuan sebelumnya tentang tingkat kerumitan lembaga di yang mereka layani. Jumlah posisi variabel akan diperbarui dengan peningkatan signifikan yang diperkirakan oleh Kontrak Nasional yang baru.
Secara khusus, kantor administrasi pusat dan perifer telah bekerja untuk menentukan adopsi keputusan direktur untuk setiap wilayah daerah dan mengirimkan keputusan ini untuk disetujui oleh kantor akuntan wilayah sebelum 31 Juli, sehingga slip gaji dapat diperbarui pada waktu yang tepat. .