17 pemenang kompetisi publik untuk rekrutmen sosial".
Selanjutnya, dari 18 hingga 26 April (setiap hari dari 9:30 hingga 14:00) - di Auditorium Calipari Manajemen Umum (viale Aldo Ballarin, 42) - 6 hari pertama kursus pelatihan dibagi menjadi 7 modul pengajaran: Penerimaan, Orientasi, Keterlibatan, Penyisipan, Pendampingan, Peningkatan dan Pelatihan Wajib.
Secara khusus, pada tanggal 18 April, setelah sambutan kelembagaan dari Menteri Tenaga Kerja dan Kebijakan Sosial dan Menteri Administrasi Publik, Presiden, Direktur Jenderal, badan-badan puncak Institut lainnya, Direktur Sumber Daya Manusia DC akan turun tangan dan dari Formasi DC dan Akademi INPS.
Pada hari-hari berikutnya, Direktur Pusat dan Teritorial akan memberikan kontribusi mereka yang - dalam konteks pertemuan, meja bundar dan kesaksian video - akan mengilustrasikan topik-topik penting bagi Institut yang direkrut baru, dalam topik-topik yang luas seperti: "Tutup kepada warga negara: nilai, praktik, alat", "Layanan untuk negara", "Pusat dan Wilayah", "Generasi di tempat kerja dan bukan", "Manajemen dan pengembangan personalia".
Direktur jenderal Vincenzo Caridi mengomentari jalan yang menantang bagi kehidupan Institut ini: "Ini adalah momen penting bagi seluruh komunitas INPS: masuknya sumber daya baru - muda dan siap - berfungsi untuk memberikan dorongan lebih lanjut pada proses pertumbuhan kami. Untuk menanggapi kebutuhan pengguna, untuk menyediakan layanan dan layanan dengan cara yang sederhana dan langsung kepada 60 juta orang Italia, perlu memperbaharui keterampilan dan profesionalisme. Persaingan yang kami lakukan berjalan tepat ke arah ini: ini adalah investasi di masa depan, langkah mendasar dalam menciptakan nilai publik".