Perjanjian yang ditandatangani oleh menteri Matteo Salvini dan Giuseppe Valditara dan oleh CEO FS Luigi Ferraris bertujuan untuk mengatasi ketidaksesuaian keterampilan antara penawaran dan permintaan di dunia kerja.
Kementerian Infrastruktur dan Transportasi (MIT), Kementerian Pendidikan dan Prestasi (MIM) dan Grup Kereta Api Negara Italia (FS) telah menandatangani nota kesepahaman untuk mempromosikan inisiatif dan kolaborasi antara sekolah dan dunia bisnis untuk mengidentifikasi solusi konkret untuk mengatasi masalah ketidaksejajaran antara keterampilan yang dibutuhkan oleh bisnis dan keterampilan yang dihasilkan dari sekolah dan kursus pelatihan. Perbedaan antara penawaran dan permintaan yang pada tahun 2022 melibatkan lebih dari 2 juta orang dan merupakan hambatan untuk mencari personel yang kompeten dan terlatih.
Perjanjian antar lembaga ditandatangani di markas MIT oleh Wakil Presiden Dewan Menteri dan Menteri Infrastruktur dan Transportasi Matteo Salvini, oleh Menteri Pendidikan dan Merit Joseph Vallettara dan oleh Chief Executive Officer FS Italiane Group Luigi Ferrari.
Perjanjian tiga tahun menyediakan berbagai inisiatif untuk mempromosikan informasi, dialog dan perencanaan bersama jalur dan alat yang menanggapi kebutuhan untuk melatih profil profesional yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dan untuk mempromosikan proyek operasional dengan sekolah dan daerah. Tujuannya adalah untuk secara progresif membangun rantai pelatihan profesional yang semakin terintegrasi.
Alat utamanya adalah penguatan hubungan antara dunia sekolah dan dunia usaha melalui momen-momen diskusi, yang akan bertujuan untuk memberikan kontribusi dari waktu ke waktu untuk menjembatani kesenjangan antara keterampilan yang dibutuhkan oleh bisnis dan yang diperoleh di akhir sekolah. karir, mempromosikan prospek pekerjaan kesadaran yang lebih besar dan pertumbuhan masa depan untuk tokoh-tokoh profesional di sektor ini. Protokol tersebut juga menyediakan promosi kursus pelatihan yang menggunakan pengajaran laboratorium untuk mengembangkan keterampilan strategis dan penciptaan pemantauan antara Kementerian atas pengalaman yang diaktifkan dan hasil yang dicapai.
Inisiatif-inisiatif yang dibayangkan oleh perjanjian tersebut adalah bagian dari konteks di mana fenomena ketidaksesuaian antara penawaran dan permintaan tenaga kerja terus meningkat. Fenomena tersebut dipercepat oleh pandemi dan memengaruhi sekitar 1,3 miliar orang di seluruh dunia, dengan risiko penurunan produktivitas secara global sebesar 6%. Diperkirakan bahwa, pada tingkat nasional antara tahun 2023 dan 2027, 34,3% dari persyaratan pekerjaan akan membutuhkan personel dengan pelatihan tingkat tersier, universitas atau profesional dan 48,1% akan menyangkut profil dengan tingkat kedua pelatihan teknis-profesional tingkat kedua. .
Kesepakatan antarlembaga tersebut menandai dimulainya kerja sama baru yang strategis dan berkelanjutan, yang merupakan langkah penting menuju pembangunan masa depan kerja yang lebih inklusif, solid, dan selaras dengan kebutuhan pasar.