Sekalipun hanya 205 unit, di tingkat nasional jumlah pensiun yang dibayarkan kepada orang Italia (sama dengan 22 juta dan 759 ribu cek) melebihi penonton yang terdiri dari pekerja wiraswasta dan karyawan yang bekerja di pabrik, kantor, dan toko (22 juta 554 ribu para karyawan). Data mengacu pada 1 Januari 2022.
Situasi yang paling "tidak seimbang" terjadi di Selatan. Jika di Pusat-Utara – dengan pengecualian Liguria, Umbria dan Marche – pekerja aktif, meskipun hanya sedikit, jumlahnya lebih banyak daripada pensiun yang dibayarkan oleh INPS dan lembaga jaminan sosial lainnya, di Selatan penyalipan telah terjadi: yang terakhir bahkan melebihi yang pertama 244 juta XNUMX ribu unit Hal ini dikemukakan oleh Kantor Riset CGIA.
• Alasan kesenjangan
Namun pada prinsipnya, alasan kesenjangan antara pekerja dan jumlah pensiun ini harus dicari dalam penurunan tajam angka kelahiran yang telah menjadi ciri negara kita selama setidaknya 30 tahun. Penurunan demografis, pada kenyataannya, telah membantu mengurangi populasi usia kerja dan meningkatkan kejadian di atas 65 tahun pada populasi secara keseluruhan. Perlu dicatat bahwa antara tahun 2014 dan 2022 populasi Italia pada kelompok usia paling produktif (25-44 tahun) menurun lebih dari satu juta 360 ribu unit (-2,3 persen). Mengenai hasil "anomali" dari Selatan, perlu dicatat bahwa, dibandingkan dengan divisi geografis lainnya di Italia, jumlah orang yang bekerja jauh lebih rendah. Akhirnya, harus digarisbawahi bahwa hasil analisis ini tentu saja kurang berdimensi; kami ingat, pada kenyataannya, di Italia hanya ada lebih dari satu juta dan 700 ribu orang pekerja yang, setelah pensiun, melanjutkan, secara sukarela, untuk terus bekerja dengan kepatuhan penuh.
• Real estat, transportasi, mode, dan HoReCa adalah sektor yang paling terkena sanksi
Sebuah negara dengan populasi yang semakin lanjut usia dapat mengalami masalah serius dalam menyeimbangkan keuangan publiknya dalam beberapa dekade mendatang; terutama karena peningkatan belanja pensiun, belanja farmasi dan belanja terkait dengan kegiatan perawatan/bantuan pribadi. Perlu juga dicatat bahwa dengan kehadiran yang sangat luas di atas 65 tahun, beberapa sektor ekonomi penting dapat mengalami dampak negatif. Dengan kecenderungan belanja yang jauh lebih rendah daripada populasi yang lebih muda, masyarakat yang sebagian besar terdiri dari lansia berisiko mengurangi perputaran pasar real estat, transportasi, mode, dan perhotelan (HoReCa). Sebaliknya, bagaimanapun, bank dapat mengandalkan beberapa efek positif; dengan disposisi yang lebih besar untuk menabung, orang yang lebih tua harus meningkatkan ukuran ekonomi simpanan mereka, sehingga membuat banyak lembaga kredit "bahagia".
• Sulit mencari staf
Penuaan progresif populasi Italia juga menyebabkan masalah besar lainnya. Untuk beberapa waktu sekarang, pengusaha - tidak hanya di Utara - telah mengecam kesulitan menemukan personel berkualifikasi tinggi dan/atau profesional tingkat rendah di pasar tenaga kerja. Jika untuk yang pertama kesulitan untuk menemukannya bersifat struktural karena ketidaksejajaran yang muncul di beberapa wilayah negara antara sekolah dan dunia kerja, untuk yang terakhir, sebaliknya, itu adalah pekerjaan yang sering dilakukan oleh kaum muda kita, namun jumlahnya selalu lebih sedikit, menolak untuk ditempati dan hanya sebagian yang "dilindungi" oleh orang asing. Situasi yang dengan situasi ekonomi negatif yang akan datang dapat ditakdirkan untuk kembali, meskipun di masa depan kesulitan untuk mencocokkan permintaan dan penawaran tenaga kerja akan tetap menjadi masalah yang sulit dipecahkan.
• Apa yang harus dilakukan?
Untuk mengatasi penurunan kelahiran dan penuaan populasi yang diakibatkannya, perlu dikembangkan serangkaian intervensi jangka menengah-panjang. Sebagaimana Bank of Italy juga memiliki kesempatan untuk menunjukkan, penting, khususnya, untuk memperkuat kebijakan yang ditujukan untuk pertumbuhan demografis (misalnya bantuan untuk ibu muda, keluarga, anak di bawah umur, dll.), memperpanjang masa kerja (setidaknya untuk orang-orang yang melakukan aktivitas klerikal atau intelektual), meningkatkan partisipasi perempuan di pasar tenaga kerja dan, terakhir, meningkatkan tingkat pendidikan tenaga kerja yang di Italia masih termasuk yang terendah di seluruh UE.
• Di Messina, Lecce dan Napoli situasi yang paling "tidak seimbang".
Di tingkat teritorial, semua wilayah Selatan memiliki jumlah pekerja yang lebih rendah dari jumlah tunjangan pensiun yang dibayarkan. Secara absolut, situasi paling "tidak seimbang" terjadi di Campania (saldo sama dengan -226 ribu), Calabria (-234 ribu), Puglia (-276 ribu) dan Sisilia (-340 ribu). Di Pusat-Utara, sebaliknya, hanya Marche (-36 ribu), Umbria (-47 ribu) dan Liguria (-71 ribu) yang menunjukkan situasi kritis. Di sisi lain, yang lainnya memiliki tanda yang berlawanan: situasi yang paling "berbudi luhur" - yaitu. di mana pekerja aktif jauh lebih tinggi daripada pensiun yang dibayarkan - dapat dilihat di Emilia Romagna (+191 ribu), Veneto (+291 ribu ) dan Lombardy (+ 658 ribu). Terakhir, di tingkat provinsi, situasi paling berbahaya yang tercatat di Utara menyangkut Biella (-14 ribu), Savona (-18 ribu) dan Genoa (-38 ribu). Namun, di antara realitas paling bajik, kita melihat Bergamo (+83 ribu), Brescia (+111 ribu) dan Milan (+299 ribu).
Di Pusat, kesulitan Macerata (-14 ribu), Terni (-22 ribu) dan Perugia (-24 ribu) menonjol, sedangkan hasil mengacu pada provinsi Roma (+275 ribu) menonjol dari keseimbangan positif . Terakhir, di Selatan, situasi yang paling tidak seimbang menyangkut Palermo (-80 ribu), Reggio Calabria (-86 ribu), Messina (-94 ribu), Lecce (-104 ribu) dan Napoli (-137 ribu). Dari semua 38 realitas provinsi di Selatan, hanya dua yang menunjukkan keseimbangan positif: Ragusa (+8) dan Cagliari (+10).