בנקים פעילים במדיניות גיוון והכלה. מחויבות התומכת בשיפור וגיוון המיומנויות, החל מאלה פנימיות, ובסיכוי הפיתוח של החברות עצמן, הן מבחינת תחרותיות והן מבחינת חדשנות. זה מה שעולה בפתיחת 'D&I in Finance', האירוע שמקודם על ידי ABI ומאורגן על ידי ABIEeventi בנושא הכלה ו- Valorisation של גיוון (D&I, ראשי תיבות מהאנגלית Diversity and inclusion), כעת במהדורה השנייה שלו. היום ומחר, במילאנו, בנקים עם מוסדות, גופים מהמגזר השלישי וחברות אחרות ישקפו יחדיו וידונו בדרכים לתמוך ולהפיץ גישות אלו.
"קידום תפקיד הגיוון, מלווה וגיבוש השינוי התרבותי המתבצע, הוא כלי להכלה והשתתפות בפיתוח בר קיימא, כלכלי וחברתי ולהגנה על שוויון הזדמנויות" אמר המנכ"ל של ABI, ג'ובאני סבטיני, בפתיחה של הכנס. "תשומת הלב של איגוד הבנקים האיטלקי מתפתחת בנושאים אלה כתמיכה בעולם הבנקאות והפיננסי העוסקים במדיניות D&I שמטרתה להכיר בערך הזהויות, כמשאבים לצמיחה ולרווחה, הן בחברות והן בשטח. מדיניות זו - המשך סבטיני - מתממשת בהגדרה של ריבוי אסטרטגיות, גישות וכלים מגוונים בין גופים בנקאיים".
המחויבות של ABI והבנקים בקידום תרבות מכילה שמטרתה הסרת כל צורות האפליה מתפתחת גם במימד מקום העבודה, באמצעות שילוב במשא ומתן קיבוצי, בהסכמה עם ארגוני האיגודים המקצועיים במגזר, של צעדים וכלים לקידום העסקת נשים. ושוויון הזדמנויות, כמו גם עם יוזמות ספציפיות. מתוך מודעות לכך שוויוליזציה של ההבדלים מייצגת מרכיב של העשרה של החברה ושל המציאות הכלכלית והחברתית האינדיבידואלית המרכיבה אותה.
הירשם לניוזלטר שלנו!