(מאת מרינה לונגו, פורמטז מזכירות תקשורת ויחסים חיצוניים ושותף עידר) קוביד שינה את חיינו לחלוטין, לא רק את היומיום, אלא גם את זה שגורם לנו להיכנס לעולם העבודה.
מאז שהחסימה נעשתה, כל משרד, ציבורי ופרטי, יצר את "העבודה הזריזה" המפורסמת כדי להיות מסוגל להמשיך לעבוד מהבית ללא בעיות לבריאות עובדיהם.
בתחילת הדרך העובדים היו קצת מבולבלים, אך בסופו של דבר הם התרגלו לעבודה מסוג זה, ואכן היא מתבקשת יותר ויותר במיוחד על ידי נשים; מכיוון שהוא מאפשר לך ליישב את העבודה והמשפחה ביתר קלות, ולהביא להשפעות חיוביות על התנועה והזיהום.
כדי לאפשר עבודה חכמה הן טכנולוגיות דיגיטליות המאפשרות לבחור איפה ומתי לעבוד. למרות כל הקריטיות של המקרה, חירום קורונאווירוס הביא להעלאת עקומת הלמידה הדיגיטלית של העובדים ולזכות בהתנגדויות חשובות לשינוי.
אנשים רבים למדו כיצד להשתמש בכלי שיתוף פעולה חדשניים, קיימו אינטראקציה ותיאמו ביעילות כצוות ושמרו על קשרים בלתי פורמליים חיוביים. באמצעות שיחות וידאו משותפות או הזרמת וידאו, כל מי שמחובר יכול לגשת למערכת במצב וירטואלי ולהתערב בטלפרזנס. אנשים יכולים לתקשר זה עם זה בזמן אמת, לשתף תוכן טקסטואלי ותמונות ולהחליף דעות.
בעבודה חכמה, לכן חשוב מאוד לדעת כיצד להשתמש בטכנולוגיות ויישומים על מנת לתקשר שהם:
- שיחות וידאו: הן מאפשרות לך לשמור על קשר פיזי, גם אם וירטואלי, והן חיוניות לשיתוף פעולה ולניהול פרויקטים בצורה הטובה ביותר.
- לעבוד על קבצים משותפים: לשתף רעיונות ותרומות ללא צורך להחליף מסמכים לשינוי.
- להבטיח וודאות בתקשורת: להחליף מידע שתוקף תמיד, גם בזכות ערוצים מוסדיים (למשל אפליקציות).
בנוסף למשרדים, האיטלקים חווים תהליך נהדר של טרנספורמציה וחדשנות של השירותים שהמינהל הציבורי מציע לאזרחים ולעסקים גם באמצעות טכנולוגיות דיגיטליות.
עכשיו כולנו כבר לא יכולים להסתדר בלי טכנולוגיה זו, אפילו אנשים "שכבר לא צעירים מאוד" נאלצו להסתגל לצורות תקשורת חדשות אלה באמצעות שיחות וידאו כדי להיות מסוגלים לראות את ילדיהם, את נכדיהם והם מצליחים מספיק טוב כדי שלא רוצה לחזור.