国防相 エリザベッタトレント 午後に、初めて、彼は軍事労働組合に会いました。 彼らは存在していた SIM航空, SIMマリーナ、SIMカラビニエーリ、自由労働組合の軍事代表者協会（LRM） e イタリア軍事労働組合 - （SIULM）。
中佐は、SIM AMを代表して話しました。 シニバルドグッド （次期会長）、軍曹 ヴァレリアパヴォンチェリ 1°アヴィエールのリーダーが選ばれました アントニノステラ。 軍の各役割の代表。
活発な協力の雰囲気の中で行われた会議の中で、国防大臣はこのような短期間で達成された結果に大きな満足を表明しました。 労働組合専門家協会の憲法は、トレンタ大臣が注目を集めた最初の書類の120つであり、憲法裁判所の判決に影響を与えています。 11年2018月XNUMX日のXNUMX、新しい組織の設立を許可し、大臣の承認を承認します。
その後、国防大臣は、協会と軍事代表機関との関係の重要性を強調しました。「さまざまなレベルで代表機関の終了を命じる規則があるまで、彼らは維持しなければなりません。彼らの正当性と法律によって彼らに帰する交渉力」と彼は言った。 最後に、大臣は、「最大限の率直さと議論への寛容さをもって現れるすべての問題に取り組む完全な意欲」を確保し、初期の組織がうまく機能することを望みました。
航空SIMのために、ブオノ中佐は、SIM AMの一般ガイドラインをトレンタ大臣に代表することに成功しました：
「大臣、ありがとうございました。これらすべてを実現させることができました。新たな不可能で刺激的な道です。 実際、私たちに直接関係する憲法裁判所の判決がそのような速さで適用されたのは、あなたのような大臣だけでした。
スタッフにとってだけではなく、主要国にとっても成長のための素晴らしい機会です。
助けを求めます。 ゼネラルスタッフに私たちの存在を消化させることは、まともな人々の間の対立が非常に重要であり、軍隊自体に役立つ可能性があるためです。 Cocerは法律で義務付けられているため、その存在を認識しています。 私たちは最初のジェスチャーを行い、Cocer AMに非公式に会議を依頼しました。「少し前室を用意します」という、まだ返信を待っています。
退院したスタッフをシンジケートに入れるのを手伝ってください。 彼らは偉大で重要な知識と非常に高いプロ意識を持った人々です。 それらを労働組合に入れることは、「社会的見地からは美しい」でしょう。 若者に彼らの経験を注ぐことは「素晴らしい」でしょう。
組合に加わる予定の他の兵士との最初の対立の後、いくつかの最初の要求がすでに彼女によって扱われているトピックについて浮かび上がった。
降車日に関する警備任務中のAM部隊職員の状態。 休息の日数が機関ごとに等しくない非常に難しい仕事。 不均一性が多すぎます。 進歩委員会の透明性。 この点に関して、大臣は、昨年17月XNUMX日付けの書簡で、スタッフの昇進手順がスタッフにとって透明になるように技術テーブルを設定するように、すでにスタッフのチーフに依頼しています。 サージェントメジャーは、OFCNに行かなかったために昇進しなかったかどうかを知る必要があります （国境を越えた事業）。 または、ISSMIを行わなかったために大佐に昇進しない上級役員 （高等総合研究所）。 また、航空部長から航空隊への昇進に部隊間の雇用が望ましいかどうかも知っておいてください。 我々があなたに介入するように頼むすべての例。
我々はSIM AMで、結論として、我々は我々の軍隊とその構造を手助けしたいと思っていて、そしてそれが未来であるために戦って努力することは本当ではないので、CocerとGeneral Staffを支持したい。
SIMは、元カラビニエリの役員であった弁護士ジョルジオカルタのアイデアと頑固さのおかげで生まれました。 部分的に違憲な第120条、立法令第2018項を宣言した最高裁判所の文1475/2のおかげでターニングポイント。 66/2010「軍事秩序のコード」。
空軍軍曹 ヴァレリアパヴォンチェリ華麗な直感で、彼は出産する許可を求め、獲得しました。 SIM AM、青い武器の最初の軍事連合。
SIMは軍の基本的権利と自由を促進し、軍人とその家族の一般的、社会的、そして職業上の利益も引き受けます。 組合は、「市民のユニフォーム」の概念を通して、あらゆるレベルの軍人の人権と社会的専門的利益の尊重を促進することを目的としています。