本日、イタリアのFCA従業員の作業契約の更新が署名されました

フィアット・クライスラー・オートモービルズは本日、フィム・シスル、ウルム・ユイル、フィスミック、ウグルム、AQCFRとの間で、31月2019日に期限切れとなった特定集団労働協約(CCSL)の更新に署名した。 この契約は2022年から66年のXNUMX年間有効で、イタリアのグループの従業員XNUMX万XNUMX千人に適用される。

この更新では、契約上の賃金が年間 2% 増加し、WCM 内の生産性と効率性の目標に関連付けられた年間ボーナスが強化されます。

報酬の側面に加えて、新しい契約には XNUMX つの主要な基礎があります。

  1. 企業の福利厚生制度は、柔軟な福利厚生プログラムの統合、補完的な年金および補完的な医療の強化を通じて整備されています。
  2. 過去 XNUMX 年間の前向きな経験を踏まえた参加型システムの完成は、今や労働組合との適切な対話のモデルとなるだけでなく、イタリアにおける当グループの産業アプローチの不可欠な部分となっています。
  3. 前回の契約更新時に実験的に導入された分類改革の定義。

「フィアット・クライスラー・オートモービルズのEMEA地域最高執行責任者ピエトロ・ゴリエ氏は、大きな責任感を持ってここ数日確認したイタリアの産業計画と合わせて、今日の合意は、当社がすべての分野でのさらなる取り組みを表明するものであると述べた。イタリアおよび全国のグループの従業員。 このようにして、私たちは今後数年間に直面するであろう困難な課題に最適に対処するための条件を作り出したと信じています。 私たちは全員が自分の役割を果たしてくれると確信しています。」

本日、イタリアのFCA従業員の作業契約の更新が署名されました

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