雇用機会は増えていますが、若者の失業は減りません。 安定した仕事を見つけることの難しさは、多くの労働者にとって日々の生活をますます不安定にしています
「あなたは何をすごくやっていますか？」そして、学生はよく知られている最近の映画「固定された場所！
イタリア人家庭では、何十年もの間、若者とその家族の安全は、労働者のすべての権利を持つ無期限の雇用で構成されていました。
若い人たちが大会や選考に参加することで、将来を保証するために、銀行や公的機関と同様に、一流の会社で仕事を見つけることができた時から、今では何年も経ちました。
今日、隔離された卒業生でも依然として安定性が求められています。
最近、政府は雇用が増加していると伝えています。
しかし、ISTATのデータを見ると、この増加は主に50歳以上の労働者の先渡し契約に関連していることが明らかになりました。 無期限の間、安定した仕事はわずかなパーセンテージしか参照されません。 一方、若者にとっては、政府は最近、非労働を正当化するために容易に理解できない「早期退職」を考案した。
さようなら、固定された場所で？ ええ、それは変化する時代の欠点だけではありません！
多くの安定化イニシアチブにもかかわらず、私たちの政治階級の絶え間ない無意識のために行政の「慢性的」不安定な支配者を考えるべきである。
実際には、特に公的機関や一般管理者の取締役になる政治家（特に、百万人と同じ場所で交代する人は誰ですか？）が不安定なアクセスを可能にするためには、一時的な雇用契約で多かれ少なかれ近づく人々には、最終的に競争のための後続請求が無効になります。
そして、彼らが禁止されたとき、それらの競争は何よりも、あまりにも長い間中にいた不安定な人々を安定させるのに役立ちます。 すべて芸術に敬意を表して。 憲法の97。
民間部門では、たとえば銀行機関は、数十年前までそれらを区別する深刻さの保証を欠いていますが、グローバル化と経済危機によってではなく、仕事を特徴付けるカジュアルな管理によって引き起こされた本当の変容を経験しました多くのトップマネージャーの。
特に恥知らずと、もっぱら自分の利益を硬化させるには拘束を持っていない支配階級（前列の政治家）で横行医療過誤としての仕事の危機の悪化、それはグローバル化から生じる知られている経済問題に非常に有料ではありませんので、ありませんコミュニティの主要なニーズに対する尊重を育む。
有名な公的企業と民間企業のさまざまなアームチェアを交換して、これらの控えめな主体の間に道徳的価値がないことはもはや許されません。 あなたはこのシステムを抑制しなければなりません。さもなければ、より良い世界のための希望はありません。
アントニオベルシト
弁護士弁護士