早期退職、手当のギャップは会社に支払います

政府は、年金手当に負担をかけることなく、62歳と64歳の従業員の早期退職に備えるよう取り組んでいます。 Il Sole 24鉱石は、労働者が老齢年金の要件を終了することによって生じたであろう年金手当に関するギャップは、税制上の優遇措置により、専門家の資金への拠出金を支払うことができる企業によって自発的に埋められる可能性があると述べています。最大5年間、またはFondimpresaでアドホック管理を作成します。
このツールは、144万189千人以上の労働者を雇用している開発省に公開された144の危機テーブルに関与する企業にも利用可能です。 大小の企業が関与しており、多かれ少なかれ知られている名前や紛争が実質的に閉鎖されている場合があります。 Alitalia、Almaviva、Terni特殊鋼、Bridgestone、Ericsson、Condotte、Embraco、Electrolux、Honeywell、Uva、Italiaonline、Micron、Nestlé、Piaggio Aero、Sda、Valtur、WhirlpoolIndesitについて話しています。 これら31の表のうち、30は、イタリアでの海外移転活動の停止によって部分的または全体的に影響を受けた企業に関係しており、47万の場所が関与しています。 特別な管理手順の影響を受けたXNUMXのグループを忘れることなく。 Miseの議事録のリストは、コンテ政府が就任して以来、XNUMX社に関連する約XNUMX回の会議があったことを示しています。 それらは、BekaertやInvatecのような対処すべき移転の事例から、開発大臣のLuigi Di MaioがFSによる直接投資を通じて公の関与で解き放つことを目指している最近の書類laa(イタリアのバス産業)にまで及びます。
2014年から2017年の間に、紛争管理部門は合計160人の労働者が関与する617件の訴訟に取り組み、そのうち77.125人(13%)が再産業化の過程で新しい雇用を見つけました。 いくつの企業危機管理が成功していますか? 2018年の初めに、前政権は、約160のテーブルのうち、46%が進行中の危機に関係し、22%が肯定的な決定的な結論を示し、28%が監視において肯定的な結論を示し、3,7%が結論を示したと計算しました。負。
個々のビジネスケースの管理に加えて、MiseはInvitaliaと協力して、関連する活動で危機に瀕している大企業、またはPiombino、Terminiなどの領域に影響を与えるセクター全体が存在する「複雑な危機」の7つの領域を扱います。イメレーゼとタラント)。 利用可能なものは690億10千万ありますが、それらは複雑さと長い解決時間(投資計画を軌道に乗せるために平均1,5か月)を比較検討します。 資金調達にアクセスするための最小投資額はXNUMX万であり、SMEが達成するのは難しいことがよくあります。 政府は、SMEが最小しきい値に到達して施設にアクセスできるようにする「ネットワーク契約」を使用して、手続きの簡素化に重点を置いています。

早期退職、手当のギャップは会社に支払います

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