契約更新交渉にベーク政府のビューの新機能：興味大臣の事前投票の約束の結果 - 実際に - Cocerコンパートメント防衛交渉中80ユーロ（安全ボーナス）の安定化を請求することを意図し、すべての公的雇用について85ユーロの増加を排除し、「特異性」の認識のために新しい資源を配分すること。
なぜこれらの要求ですか？ 最後の財政は€85の増加をカバーするために政府によって割り当てられた追加資金の証拠がないので、軍はこの増加は、すでに他の章に割り当てられた浸食をカバーして、「自己資金」になるの不条理な状況で自分自身を見つけるだろう。 実際には、契約増額は同じ軍事給与によって支払われる。
この合計で - - コンセプトは公共の従業員が軍事用に、総いえ€を85なりながら、ということをさらに明確に忘れてはならないようにするにも、事業者の「特定」の作品を作る活動の種類ricompresaする必要があります公共サービス雇用者と比較して防衛基金の
Cocer Defenseの提案
発表されたフィギュアの顔で（85総ユーロは50について約EURネットまで実際にある）は、「第十四」手当のようなものを作成するための提案を承認することが期待されました。 そう国軍と警察部隊の間の完全な平等に来て（皆のために明らかにされていません）FESI - この料金には、ファンドの効率インスティテューショナルサービスによって支え年半ばに一括で支払われることになります。
私たちが持っていたとして、そのような概念だけで空のボックス、または悪化させた - 実際には - もちろんCocerに同じ会場で昔から疑問に終止符を入れ、すでに述べたように、「特異性」を報いるために、特定のリソースを割り当てるために政府に要求します長い時間前に書く方法（こことここでレパートリーの記事を読んでください）。
軍部職員のもう一つの重要な側面は、政府が昨年7月に25以来開かれたコンサートのためにCocer Public Affairs Departmentを招集していないことです。
「全体の公務員への平均総月額€85を割り当てるための政府の一方的な提案 - 彼らはCocerから知っている - 防衛基金の軍人を含むが、不十分となりました。このチームが演じるタフな役割を尊重していません。」
防衛基金のスタッフは2010からの契約の更新を待っており、この7の長年には国の防衛およびセキュリティシステムのために多くのことが変わってきた。 FF.AA軍隊。 - 注目されています - 実際、彼らは伝統的な介入の分野を超えた特定の活動にますます雇用されています。 公共部門全体で、経済封鎖が軍のスタッフのために旧給与に停滞してきたが、それは賃金を意味している動機やビジネスのこのタイプが必要と犠牲の精神を損なう停止しました。」
「軍人によって行わ活動の非定型的性質も特異性の規則の制定後の最初の利益、この契約によってその立証されなければなりません。」
「Cocerは、その解像度で11月7に全会一致で採択 - デリゲートを言う - 、それが割り当てられたリソースが固定した料金に均質な措置に支払わなければならないことを求め、防衛基金の職員の異なる特異性の永久代表状況政府が同じ配分された資源でより多くの賃金を確保することを可能にする税制優遇措置を通じても」
「それから、すでに作られたコミットメントに完全な値を与えるために - 代表団を締結 - 恒久的に異なる使用し、連続のための正当化として、基金の特異性の認識を祀る構造的介入を保証することができ、リソースを見つけるための政府の努力を促進するために不可欠です軍事Verticesが約束し、国に保証する目標の達成。
ソース：grnet.it