最後に、学校にとって朗報です。多くの臨時職員が安定することになります。 今年の教師の採用求人は約 52.000 件あります。 これらは永久契約の対象となる椅子です。 これは、予算法に含まれる規則の実施に関する教育省と経済省の間で達した合意に関して、MIURとMefから伝えられたもので、この規則は、事実上の職員の15.100名の配置転換を規定しており、それぞれに割り当てられている。法務スタッフのポストをできるだけ多くのポストに、終身契約を持つ終身在職期間を持つ教師が補充できるようにする。 これらに、退職後に空席となっているポジション（約 21.000 人）と、すでに空席となっており空席のあるポジション（約 16.000 人）が追加されます。 今年は合計で約 52.000 人の雇用枠が正規雇用に利用可能になる予定であるとメモは説明しています。これは教育の継続性の向上を保証し、不安定労働者や競争の勝者たちの正当な期待に応えるのに役立ちます。 採用手続きは今夏中に行われ、契約は2017月XNUMX日から始まる。 この学校はこの評価を受けるに値すると、ヴァレリア・フェデーリ教育大臣は強調する。 現在オーガニックであるものを正しくオーガニックに変えるということは、生徒、家族、教師の利益を中心に置き、教師研修の質への投資を継続することを選択することを意味します。 フェデーリ氏は、この合意は、XNUMX年予算法のこの章に割り当てられた金額から開始して必要な計算を実行する際のMIURとMEFの共同努力の結果であると付け加えた。 私たちは、離職や競争によるポストに言及しながら、採用を進めていくと大臣は強調しており、学校職員全体がますます訓練されるような条件を見つけて取り組みを続けていきます。 今行われたことは、グッドスクールとともに開かれた道におけるさらなる重要な一歩である、とフェデーリ氏は強調し、現在の目標は、生徒たちがXNUMX月の入学初日からすべての教師を確実に見つけられるようにすることであると付け加えた。 ピエル・カルロ・パドアン経済大臣は、「教職員を正規労働力に組み込むことによる事実上の地位の変革は、中断することなく進行する全体的な改革プロセスの一部である」と述べた。 「賢明で先見の明のある財政管理は、改革の道を支援するための必要条件であり、改革の実施を可能にするものであるとパドアン氏は付け加えた。
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