2018では、ルフトハンザは8千人以上の新規従業員を雇用する予定であり、その半分は客室乗務員の一員でなければなりません。
2017の間、ドイツのグループは、乗組員のために11キャスティングを行いました。そのそれぞれが、実際には、オーディションに参加した候補者は4.500以上でした。
同じ会社が発表したことによると、900のパイロットが雇用され、その多くはドイツの訓練を受けています。 さらに、フランクフルトとミュンヘンの空港間には2500のスチュワードとホスティングが採用されます。 2.700については、子会社のユーロウィングの新規雇用が計画されており、500についてはLufthansa Technikで働く予定です。 新しい従業員の一部は、不当なエア・ベルリンから来るべきです。
「私たちと一緒に仕事を始めることは、多くの人にとってビジネスです。 今年もさらに多くのスタッフを雇用できることを本当に誇りに思います」と、Lufthansaの執行役員兼法務部門の責任者であるBettinaVolkens氏は述べています。
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