国際連合と協力し、職場や社会における平等を促進するためのEataly

また Eatalyは、国際連合のグローバルスタンダードを遵守している企業の1つです 職場や社会におけるLGBTIの人々の平等を促進し保護する。 2月8木曜日にナイロビで開催されたカラフルな職場の会議、中には、国連ファブリスHoudartの人権の頭は "EATALY 8や他の国際企業が正式に66に参加することを発表しました初期の支持者"プロジェクトの。

共通の目標は 職場を包括的場所にする多様性を抱く社会を刺激する。 このため、関係する企業は、5の簡単なルールに従うように提案しています。

1- 尊重 従業員と顧客の人権。

2- eliminare 職場差別

3- サポート 職場におけるLGBTI従業員;

4- 防ぎます 差別と虐待;

5- サポート LGBTIの人権は、企業が事業を行っている地域でさえもそうである。

現在5.000の従業員を超える国際的な現実であるEatalyは、すべての差別と不平等を解消したいプロジェクトの積極的な部分であることを誇りに思っており、重要なプロジェクトを通してRespect for 「環境と人々のために。

 

 

国際連合と協力し、職場や社会における平等を促進するためのEataly