Rizzo、Murciano、Cefaliello：「すべての仕事を保存してください。 素晴らしい結果ですが、交渉は複雑です」
アルセロール・ミッタル契約の交渉は前向きに終了し、23人中59人の従業員がSemat MultiserviziからMadand D'Onghiaに移され、再びマルチサービス契約が結ばれました。 残りの36は、金属加工の全国団体交渉協定を適用するLaCisaによって無期限に吸収されます。
結果：失業する労働者はいない。逆に、これまで有期契約で雇用されていたXNUMX人の労働者に対しても恒久的な契約が保証されている。
肯定的な結果ですが、Semat契約内で適用されるCCNLが異なるため、交渉は特に複雑であることが判明しました。
2008年にここSematで、Cgil、Cisl、Uilとの合意に続いて、マルチサービスCCNLが初めて適用されました。
Arcelor Mittal契約には多数の契約があるため、今日では、契約形態を標準化する必要性についての比較を延期することはできず、Metalworking National CollectiveLaborの報酬と保護を備えた契約の単一契約を提供しています。合意だけでなく、報酬プランの違いを排除し、契約変更におけるすべての労働者の通過を保証するために、マルチサービスによって提供される社会条項第4条の保証。
私たちの提案は、Acciaieried'Italiaとの閣僚会議での最初の公式会議で発表されます。
私たちはこの重要な目標に満足を表明し、Mad、D'onghia、La Cisaの各企業、特にDr. ArpalのMicheleCovielloは、テーブルの優れた管理と貴重な調停作業を実施してくれました。