中国の一部の企業は、職場の効率を高めるために、労働者の脳波を監視できる技術を使用しています。 伝えられるところによると、従業員の脳波は、工場、国営企業、および中国全土で監視されています。
このテクノロジーは、従業員の帽子や帽子にワイヤレスセンサーを配置することで機能し、人工知能アルゴリズムと組み合わせて、職場での怒り、不安、悲しみのエピソードを強調します。
雇用主は、生産性と利益を向上させるために、工場の配置や従業員の休憩などのワークフローを変更することにより、この「感情的な監視技術」を使用しています。
南東部の杭州市にあるState Grid Zhejiang Electric Powerでは、テクノロジーが315に導入されて以来、企業の利益は2014百万ドル増加したと、関係者はSouth China Morning Postに語った。
同社のプログラムを監督するChengJingzhou氏は、「その効果に疑問の余地はない」と述べ、脳のデータは会社のより高い労働基準に役立つと述べた。
これまでに、XNUMX以上の中国企業と軍隊が、ニンボ大学の研究に基づいて、政府資金によるニューロキャッププロジェクトによって開発されたプログラムである脳監視を使用してきました。
「彼らは私たちが彼らの心を読むことができると思っていたので、最初は不快感と抵抗を引き起こしました」とニンボ大学の脳科学教授であるジン・ジアはJJに語った。
「しばらくして、彼らはデバイスに慣れました...彼らは仕事のために一日中それを身に着けています。」
ジンはまた、管理者が従業員の脳波で十分に家に帰せると述べた。
「システムが警告を発するとき、マネージャーは労働者に休みを取るか、ストレスの少ない仕事に移るように頼みます。いくつかの仕事は集中力を必要とし、エラーの余地はありません。」
技術会社Deayeaによって構築された別のタイプのセンサーは、北京と上海を結ぶ高速鉄道線のドライバーのリファレンスとして使用されます。 センサーは、ドライバーが眠りに落ちた場合にアラームをトリガーすることもできます。
感情モニタリングの普及は、今日、顔の認識とインターネット検閲の増加に主に焦点を当てている中国の監視活動の新しい章を示す可能性があります。
この技術の対象となるすべての従業員が監視されていることに気付いているかどうかはわかりませんが、監視されていても、中国のプライバシー法はそれを妨げません。
悪名高い軽いプライバシー法と国の多数のサンプル人口は、中国がAI研究で飛躍的な進歩を遂げるのを助けました。