実質給付の存在と、給与計算の仕組みとそれが年金の計算にどのように影響するかを理解することは、常に非常に困難で複雑です。
この複雑な問題を明確にするために、我々は組織再編により導入された変更内容を強調する上でいくつかの光を当てるしようとする彼の記事で最近に発表されたことを「money.it」をテストする軍の年金制度に影響を与えます。
(治安部門の多くの従業員は、まだパラメータの調整を待っているが)軍事安全保障の総局によると、軍のキャリアの再編は、利点の給与をリードしてきました、もはや秘密ではありません。
役割とキャリアの改革が実施された現在、軍隊の退役はどうなっていますか? この質問への答えは、どのような年金反射が役割とキャリアの再編意志理解するために必要なすべての説明で(Infodifesa.itによって予想される)円形を発表軍事安全保障総局によって私たちに与えられています。
Military Pensionの総裁が発表したように、軍隊と警察の改革テキストの1、10、11の記事は、軍事安全に関する限り、いくつかの大きな新型機を導入している。
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これらの新型が何であり、あなたの社会保障の治療に期待するものを詳細に見てみましょう。
軍用の乗数
最も重要な革新のXNUMXつは、乗数ツールの拡張に関するものです。昨年までは、警察だけに認識されていましたが、軍隊にも適用されました。
その結果、7年2017月XNUMX日以降補助職に就いており、社会保障待遇が全額および一部のみ計算されている軍人でさえ、拠出制度を利用して、補助職の代わりに選択することができます。個人の寄付額。
したがって、乗算器を使用するには、サービスプロバイダの位置に配置するために同じ要件が必要です。 詳細には、次の場合にオプション権を使用することができます。
- 所属の役割(またはグレード)の年齢制限に達しました。
- 退職年金の要件を満たした幹部の削減を待っている役員の申請により、
- 実際の軍隊として少なくとも40の勤続年数を務めた者のための申請を通じ、
- 退職年金の要件を満たしているが、年齢制限に達してから5歳未満の者は、
- サミット機関の3年間の任務を遂行したばかりの人々からの要請により、
示された年齢制限に達しているにもかかわらず、補助配置のための心理物理的要件に合致していない人々のための新規性はない。 彼らにとって唯一の選択肢は、比喩的成長の選択です。
インクリメンタルシェアの計算
増分を決定する軍隊については、個々の寄与柱への変換係数が使用される。
次のエントリの合計から得られる複雑なパラメータです。
- 1の2012 1月とサービスの最終日の間に受け取った報酬に関連する実際の拠出金額。
- 最後のサービス年度のベースの5回の増分に33%(計算率)を掛けたもの。
さらに、軍警察総局の円形はこれが代替措置であることを指定された拠出柱の量は、それに貢献システムの優れた治療法で成熟しないように「二重計算システム」の一部にすることはできませんこれは、報酬制度の場合に予見されるであろう。
補助手当
並べ替えテキストの記事1は、「軍人は5年の間補助的なままである」と述べている。 したがって、補助金の期間5は一般化されている。
この任期は、改革を離れる前にすでに離職していたスタッフにも適用されますか? はい、彼らは5年に達するまで補助滞在を延長しているのを見るでしょう。
これにより、補助職の職員は、同じ勤務の報酬の変動に応じて手当を払い戻す必要があります。 これらはまた、許容量を定量化するのに必要な微分比の計算の細部を構成する。
再計算は、軍用年金総裁の回覧に示されているように、以下の期限を考慮して実施される。
- 1 January 2017:31 December 2016で始まる者のための更新は、最初のMarescialloの学位と "Luogotenente"資格に対応する成績です。 この日付は、基本的な営業手当の額を更新する予定です。
- 1 October 2017:同じ役職のために同じ学年に帰属する新しい親の給与の差額の第1項として補助手当を再計算する。
- 1 1月2018:役員および幹部役員については、資格の基準によって決定される「仮想」給与として再計算が実施されます。
補助手当の額
一般指導要綱では、軍事要員への補助手当を計算するための規則が繰り返されている。 詳細には、これは次のように計算されます。
- 静止治療前1月70 1に補助に入れたそれらのための同じ役割や年功序列のサービスで対応するグレードに時間的に認知経済的報酬の差の2015%。
- 1月の50 1から始まる前回の結果の2015%は休暇中に置かれ、補助的な位置に渡されます。
1つの時間とTFSを割り当てる
キャリアの再編成は、軍隊と警察にいくつかの一回限りの小切手を認めます。 これらの付随的な小切手は、18%の退職基金の増加を超える部分については退職することができます。
オプションの結果として予備軍に直接置かれた軍事要員のTFS(End-of-Service Treatment)に関しては、年齢制限の停止またはそれに相当する条項を強制したままとする。