公的および私的雇用の全国および地域の代表者で構成されるUSB代表団は、労働大臣のスタッフに会い、雇用センターの募集と再開の問題に取り組んだ。 私たちの労働組合組織は最初に、組織モデルと労働力モデルが地域ごとにどのように区別されているか、そして労働市場と積極的な政策の観点から、最小限のサービスを保証する品質基準がないことを強調しました。 、全国で同じ。
ラツィオ、ロンバルディ、アブルッツォ、シシリー、カンパニア、そして最後にトスカーナの事件は、雇用センターにいる労働者と不安定な労働者を見る現在の写真を提供した省の対話者の注意を引いた。 LSUと冗長ワーカーを忘れることなく。 USBは大臣のスタッフに、CPIで働く労働者の最新の状況を地域に尋ねる必要があり、コース中に労働者が習得した専門的スキルを維持するために、地方自治体に新入社員に関するガイドラインを示すことが不可欠であることを示しました。数年。
所得法令の承認を得て、政府はCPIに常勤スタッフを雇用するよう手配し、USBはまず、さまざまな形でサービスを保証したすべてのスタッフを地域の役割に含める必要があると指定しました（期間、社内会社、コラボレーションなど）。 法令が正しく確立されているため、CPIのサービスはパフォーマンスの必須レベルと見なされるため、スタッフも国の領域全体で統一された基準に従って分類する必要があります。 USBは、労働市場の観点から、公共構造を強化するプロセスが地域の細分化され多様化された管理によって弱められず、すべての労働者の権利が保証されるように、これらの兆候を州-地域会議に持ち込む必要性を指摘しました長年この分野に従事。