ニカストリ: イタリアは、欧州委員会委員長の Ursula von der Leyen の発表を受け入れた最初の EU 加盟国です。
イタリアは進歩を続けていますが、2014 年以来 EU 諸国のデジタル部門の発展を監視してきた欧州委員会の指標であるデジタル経済社会指標 (DESI) のランキングでは依然として最下位を占めています。 しかし、急速なペースで進歩が進んでいるにもかかわらず、ヨーロッパは、デジタルスキルの面で我が国のギャップを埋めるよう私たちに呼びかけています. AIDR (イタリア デジタル革命協会) は、ヨーロッパが推進する欧州技能年に合わせて、デジタル文化の促進を目的とした一連のイニシアチブを促進することによって、独自のアピールを行いました。
AIDR はローマの Spazio Europa -David Sassoli 本部で、欧州議会およびイタリアの欧州委員会と協力して、学生、PA の従業員、および企業を対象とした 2023 年のデジタル スキル プログラムをマスコミに発表しました。 毎月開催され、2023 年を通して開催されるこの会議では、パートナー企業や機関の支援により、デジタル化の中心的な側面であるサイバーセキュリティ、人工知能、メタバース、ビッグデータ、IoT が取り上げられます。 Mediaset のジャーナリスト Ida Molaro が司会を務めたこの記者会見は、イタリアの欧州議会事務局長である Carlo Corazza と、イタリアの欧州委員会事務局長である Antonio Parenti によって紹介されました。
「デジタルスキル促進プログラムは、市民や企業に迅速にサービスを提供することを目的として、仕事の需要と供給を一致させ、人的資本の関与と動機を高めるための基本的な出発点を表しています」と大臣は強調しました。記者会見中の行政、パオロ・ザングリロ。 「このプログラムの付加価値は、まさに学生に取り組み、高レベルの才能とスキルを開発し、行政と企業の従業員、私たちの人的資本を開発し、スキルが国家のニーズに正確に沿っていることを確認することです。そして国際的な文脈。 能力という言葉の意味そのものを考えるのをやめると、重要な考慮事項が浮かび上がります.情報の取得と整理、問題の解決、そしてとりわけ個人的および社会的スキル - コラボレーション、関係性、イニシアチブ、チームでの作業、他の人の話を聞く方法を知ること。 私たちは、ハードな技術スキルとともに、従業員のツールボックスを構成しなければならないソフトスキルについて話しています。」
DESI 2022 レポートでは、記者会見の冒頭で AIDR のプレジデントであるマウロ ニカストリが次のように強調しました。基礎およびICT卒業生、および市民向けのデジタル公共サービスの提供において。 そのため、本日、デジタル スキルの重要性を促進し広めることを目的としたプログラムを発表しました。 このプログラムは、EU 委員会のウルズラ フォン デア ライエン委員長が 2023 年連合の状態に関する年末のスピーチで発表した、ヨーロッパのスキルの年の一部です。欧州連合の加盟国に対して - ニカストリは再び想起した - 私たちの国にはスキル、能力があり、欧州連合によって提案されたプログラムと課題に直面する決意がある. AIDR デジタル スキル プログラムは 27 月 XNUMX 日に開始され、学生、PA、会社員を対象としています。 カバーされるトピックには、導入部、新しいデジタル職業に焦点を当てたもの、および組織で使用するものがあります。 イニシアチブの構造は、PA および/または会社のマネージャーからの証言、デジタルスキルの実践的かつ理論的な研究、および仮想現実の演習で構成されます。」
「欧州委員会のウルスラ・フォン・デア・ライエン委員長が思い出したように、私たちは画期的な変化に直面しています。グリーンとデジタルへの移行には、これらの分野で特定のスキルが必要であり、準備ができていないことはできません。 そのためには、我が国を近代的で、競争力があり、投資にとって魅力的なものにしなければなりません。 ヨーロッパはこの分野で多くのことを行っています。PNRR では、13 億人以上がビジネスのデジタル変革に専念していると考えてください。 この 2023 年欧州技能年のキーワードは、民間部門と行政部門の両方で、技術革新の流れに乗り遅れず、市民が労働市場で競争力を持つことができるようにするための「トレーニング」でなければなりません。」 したがって、MEP であり、Forza Italia の代表団の副代表である Luisa Regimenti です。
「私は、イタリアのデジタル革命協会のイニシアチブを支持します – ベアトリス・コバシ議員の発言を思い出しました –. 私たちが望むデジタル ヨーロッパは、包摂的であり、すべての人にとっての機会の源であり、私たちの経済の競争力のツールでなければなりません。 EU の目標は、2030 年までに人口の 80% に基本的なデジタル スキルを持たせることです。 イタリアでは、約 20 万人の市民の基礎トレーニングに投資することを意味します。 しかし、それだけでは不十分です。2026 年には、約 2 万人の労働者のスキルギャップが生じる可能性があると推定されています。 このため、「2023 年欧州技能年」イニシアチブを具体化するためのプロジェクトを直ちに開始することが不可欠です。」
「ヨーロッパのスキル年は、環境への移行の方向性においても重要です。欧州委員会の委員長が思い出したように - ルカ・スバルデラ副委員長は強調しました -. グリーンへの移行とデジタルへの移行は、EU 市民と経済に新たな機会を生み出しています。 熟練労働者は、より良い仕事の機会を得ることができ、積極的に社会に参加することができます。 デジタルとグリーン、持続可能性とイノベーションは、XNUMX 本の平行な直線ではなく、経済的および社会的発展の新しいモデルを構築するために移動する必要がある軌道です。」
「ヨーロッパのスキル年において、行政は人材にも投資しています。 最新の立法イニシアチブである新しい雇用契約は、EU によって設定された目標に焦点を当てていると、行政の交渉代表機関 (ARAN) のアントニオ・ナデオ会長は述べています。 デジタル化と環境保護への移行に直面するには、新しいスキルが必要であり、管理者は契約によって提供される新しいツールを使用して専門的なシステムを見直すよう求められています。 さらに、人々への真の投資となる継続的なトレーニングに特に注意を払う必要があります。 したがって、ヨーロッパの技能年は、行政にとっても課題です。」
「デジタル トランスフォーメーションにおける PA をサポートするために、SOGEI の新しいイニシアチブ ディレクター兼 CEO オフィスである Maurizio Stumbo 氏は、Sogei はスキルにのみ投資し、AIDR が今日提供するものなど、将来の世代に向けたすべてのイニシアチブに投資することができます。 実際、進歩と持続可能な価値を生み出すための条件は、デジタル スキルの習得と、未来の行政を設計する際に将来の世代をサポートすることによって生み出されると確信しています。」
「教育的価値が高く、何よりも他に類を見ないプロジェクトに参加することは、組織の誇りの源です」と、Canon Italia SpA のコミュニケーション、コーポレート マーケティング、サステナビリティ責任者であるパオロ テデスキ氏は強調しました。 共生哲学に基づいた倫理的で持続可能なビジネスへのアプローチを基盤とするキヤノンのような企業にとってはなおさらです.