労働コストの割合として47,7％である税のくさびで、イタリアは-ベルギー（53,7％）とドイツ（49,6％）に続いて-税の負担がある国です従業員の総報酬への貢献は、OECD諸国の中で最も高いです。
ウェッジの総重量を起業家と従業員の分け前に分解すると、会社の所有者が「支払う」社会貢献は人件費の24パーセントに達することが明らかになりました（フランス、チェコ共和国に続くランキングの4位）一方、従業員が支払った税金と拠出金は23,7パーセントを占めます（14のポジションのOECDレベル）。
「近年、それは減少していますが、レナート・メイソン長官は言いますが、イタリアの税のくさびのサイズは、成長、投資の発展、雇用の拡大に対する大きな障害となっています。 これらの理由から、従業員に帰属する要素から始めて、労働に対する税金を削減する必要があります。 実際、ペイスリップが重いと、この措置のプラスの効果が国内消費を再開する可能性が非常に高くなります。
政府が利用可能な財源が非常に限られていることを考えると、CGIAはこれらの時間の問題に関しても非常に明確な立場をとりました。すなわち、2020による、総ユーロ50.000未満の家族所得に対する均一税の導入です。
「課税レベルが下がるたびに、研究室Paolo Zabeoのコーディネーターが報告しますが、前向きにしか挨拶できません。 ただし、補償範囲が限られているため、選択的なVATの引き上げによって定額税を部分的に賄うことは望ましくありません。 一律税の導入の可能性は、失業者や非アクティブなどの収入を受け取らない人々にとって、そしていわゆる無税地域にいる10万人のイタリアの納税者の大部分にとってさえもプラスの効果をもたらさないことを覚えています。 。 私は、少なくとも多くの退職者と、所得税を支払わない多くの不安定な労働者について言及しています。 逆に、VATの増加は、フラット税の導入によるメリットを享受できず、とりわけ最も弱い社会的グループにペナルティを課す人々でさえ、すべての人に重くのしかかるでしょう。」