ドバイ:モニカ・ペルナは、妊娠中の女性の仕事の統合にも賛成する彼女のビジネスモデルを提案しています

< >. これは、によって提起された明らかに修辞的な質問です。 ジョルジアメローニ 名誉に Serracchiani、下院での就任演説中。 ほんの数分でウェブ上や世界中で広まり始めた表現. 初めてイタリアが誇る プレミアウーマン、しかし、ヨーロッパの他の地域と比較して遅れて到着し、多くの人がすでにこの役割を果たしている場所だけではありません. 25 月は、特に XNUMX 日に、 女性に対する暴力と差別を撤廃するための国際デー。

イタリアはこれまで、特に職場における男女平等に関しては評判が良くなかったが、首相を含めイタリアの女性はリーダーとしての資質を欠いているようには見えない。 これは、成功モデルのスポークスマンになることで海外でキャリアを積む必要性を感じた多くの女性起業家によって実証されています。 ピンク株 議題になっています。

その中でもひときわ目立つ、 モニカ・ペルナ英語コーチ に根ざした国際的なキャリアを持つブリアンザのデジタル起業家。 ドバイ. XNUMX年前に彼女が引っ越してきたのはここです。 設立 AUGE国際コンサルティング、その数字が次の点ではっきりと物語っている会社 女性の有病率. 約のチームで 30の従業員 そのうちの 83%が女性、イタリア、アメリカ、アジアの国籍、および約 13.436の学生 加入者の83,5%が女子学生、監督のアカデミー ペルナ 確かにXNUMXつを構成します ベストプラクティス. 言うまでもなく、代わりに何が起こるかを考えると、さらに異常な要素は、多くの場合イタリアで、XNUMX 人もの女性が歓迎されています。 AUGE国際コンサルティング インタビュー中に妊娠していると宣言した後。

モニカ・ペルナ

これは、女性が経営しているという単純な事実とは関係なく、イタリアでは、企業のオーナー自身が、母親になる女性を雇うことを避けたがる場合がよくあることを考えると、そうではありません。 何が心を開いたのか 英語コーチ ブリアンゾラは、彼が生きている文脈でもあります。 一般に信じられていることとは反対に、他国から引っ越してきた女性に大きな敬意を払う文脈です。 < >。 強く挑発的な言葉 ペルナ ジョルジア・メローニ新首相の選挙について、彼は次のように述べています。 < >。 新政権への大きな期待と、何よりもイタリアのために多くのステップを踏む必要があることを示す言葉です。

50人のイタリア人起業家の中で 2022 年世界起業家の日ガンマドンナ (社会経済分野における男女格差を縮小するために XNUMX 年間活動している協会)彼は次のように定義しました。 2022年の最も革新的なモニカ・ペルナ 今日、彼は、大企業のトップにいる女性の人物を歓迎することに対して、イタリアよりもはるかにオープンであるように見える状況に住んでいます. <ドバイは、不動産、ファッション、自動車業界のトップ企業で活躍する女性が多い街です>>, と言う 英国人コーチのブリアンザ、 << イタリアではよく知られていることを私は知っています スーパーカーブロンディ、ここドバイに住むコンテンツクリエーターで、彼女は車で有名になりました.

のイメージ アラブ首長国連邦 それは、しばしば世界のこの部分に関連付けられ、従順で、メローニ自身を引用して、男性の一歩後ろにある女性の姿を覆すように思われます. そこには ペルナ、実際には、 ドバイ 男性が彼女のために車のドアを開け、すべてのオフィスで彼女を座らせて水やお茶を提供する都市。 ドバイに住む女性の日常生活のシーン、またはヨーロッパ人にとって時代遅れに見えるかもしれない勇敢な瞬間。

<<官僚的な観点から、ここに男性が存在することには家父長的価値があることは事実です>>, アンダースコア ペルナ< >。  

コンテキスト AUGE国際コンサルティング したがって、協力者は世界のさまざまな場所から接続して作業することができ、そこに残されます オンラインで自由に仕事をする 各自の私生活のニーズを考慮した時間管理基準に従って。 業界のパイオニアとしてE-ラーニングで、独自の最先端の教授法を導入し、 モニカ・ペルナ それはまた、雇用主が女性を尊重する準備ができているためのモデルでもあります。

であることを証明した後、 遠隔教育 時間的および空間的な制限を克服することができますが、今日、Perna は、 リモートワーク これは、母親が忙しいときでも在宅勤務を可能にし、差別のないキャリアを女性に保証するための新しいフロンティアです。

ドバイ:モニカ・ペルナは、妊娠中の女性の仕事の統合にも賛成する彼女のビジネスモデルを提案しています