デジタル進化に合わせ、効率性と品質を重視したPA再編プロセスにおける新世代への投資。 このビジョンを受けて、INPSは、ローマのパラッツォ・デイ・コングレッシで、二項対立の「労働と福祉」に特化したフォーラムPAでの第XNUMX回会議を終了した。
イベントでは「若者と未来」をテーマに、INPS人事センターディレクターのジュゼッペ・コンテ氏、INPS収益センターディレクターのアントニオ・ポーネ氏、イタリアトレーナー協会副会長ベアトリス・ロマーリオ氏、会長アントニオ・ナッデオ氏が登壇した。アランの、出会った。
共通点は、新世代の研修の戦略的役割と、研究所にとっての価値というプラスの効果でした。「変革管理の観点からは、横断的なスキルを若者に伝える必要があるとジュゼッペ・コンテ氏は述べました。行政活動の効率化を目指したデジタルサービスの計画を策定すること。 さらに、研修を通じて、地域社会への奉仕における彼らの役割についての認識を植え付けることを目指しています。 過去 500 年間で、コンテ氏の言葉を続けますが、私たちはマネージャーの知識を広げるために XNUMX 人のマスターに資金を提供し、同時にユーザーの新たな期待に応えることができる価値を生み出しました。」
アントニオ・ポーネ氏は、PAの新たな地平に沿って迫り来る機会を強調した。「一方で、15年間の離職阻止が世代交代を遅らせたとしても、他方では、これは若者にとってキャリアの機会となる可能性がある。年が経つと、これまで高齢者が占めていたスペースが解放されます。 もう一つの前向きな側面は、若い新入社員が PA に対して抱くビジョンの変化である、と彼はコメントした - 彼らの中に目的意識が生まれ、自分たちの仕事が集団の幸福を生み出すことができるという認識が生まれた。」
この日は、いわゆる電子サービスに焦点を当てた同研究所所長のヴィンチェンツォ・カリディ氏も出席し、次のように述べた。「INPSは、そのサービスを国家デジタルデータプラットフォーム（PDND）上で直接利用できるようにした最初の機関の一つでした。新しいインフラストラクチャの最初のプロトタイプの設計とテストに貢献しました。」 – カリディ氏は述べた – 「現時点で、研究所は Isee データベースの参照を含め、PDND で 17 の『eServices』を公開しています。」
本日、INPS は、情報技術イノベーション部門の中央ディレクター、マッシミリアーノ D' 氏とともに「クラウド変革建設現場」の CTO (最高技術責任者) の作業テーブルに参加し、XNUMX 日間のフォーラムへの参加を終了します。 angelo - そして、「ペンシルバニア州の将来の仕事のためのスキル、組織モデル、技術プラットフォーム」に関するラウンドテーブルに出席し、アジャイルイネーブルメントおよびデリバリーエリアのマネージャーであるエマヌエーレ・コリーニが新しい組織モデルと技術プラットフォームについて話し合う予定です。 PA再編の周縁をたどる。