解体されたものは、「頭脳流出」の10倍です

2018年にイタリアを離れて海外に移動するいわゆる「逃げる脳」が約62万598千人あった場合、18歳から24歳までのXNUMX万XNUMX千人の若者が早期に学校を放棄し、私たちの社会の縁で終わる危険を冒す。

コーディネーターのパオロ・ザベオと言うのは、CGIAスタディーズオフィスです。

「毎年60人以上の若い高校卒業生を失うことは、わが国にとって深刻な文化的貧困を構成していることを考えると、600万人近くの若者が勉強を早めに辞めることをさらに憂慮しています。 後者は、前者の10倍です。 問題は、私たちが過小評価する罪を犯している不登校の人々の問題であり、今後数年間で、進行中の出生率の結果として、企業は十分に専門的に訓練された新しい労働者に頼ることができなくなるリスクがあります。 多くの生産地域、特に北部ですでに感じ始めている問題。

近年、この現象は縮小しましたが、義務教育を含む多くの若者が学校を途中で退学し続け、若者の失業、貧困のリスク、社会的排除の増加に寄与しています。 実際、最低レベルの教育を受けていない人は、一般的には資格を失った仕事に生涯運命づけられ、しばしば不安定で、報酬レベルが非常に低い場合があります。中高研究の。

「さらに-CGIA秘書のレナート・メイソン-近代的であることを志し、先進技術の使用を期待できる国を指摘します。有能な労働力を活用できることも同様に重要です。 さもなければ、国システムの一般的な貧困の危険があり、同様に心配して、私たちの社会に積極的に再統合することがほとんどできない多くの主題の疎外の危険があります。 実際、すべての専門家は、教育的貧困と経済的貧困は密接に関連していることに同意しています。

学校の脱落を決定する原因は、主に文化的、社会的、経済的です。社会的に不利な背景や教育レベルの低い家族から来た子供は、勉強を終える前に学校を中退する可能性が高くなります。 性別の要因もあります。女の子よりも男の子の方が早く学校を中退します。

  • 早期退学でイタリアがEUでXNUMX位に

学校の机からの脱出はヨーロッパ全体で減少していますが、2018年にイタリアは19から18歳の若者の間で早期に学校を去ったため、24ユーロ圏の国の中で14,5番目にランクされています。 割合は598%(約17,4千人の若者に相当)でしたが、マルタ(17,9%)とスペイン(11%)だけが私たちよりも悪い結果になっています。 EUの平均は2008%です。 2018年から5,1年の間に、イタリアでの現象の縮小は、EU平均(-5,3%)とほぼ一致してXNUMX%減少しました。

  • 南部では、1人に5人の子供が学校を早く退学します

イタリアの領土レベルでは、南部地域が最も早く学校を離れるレベルになります。 2018年、サルデーニャでは、若者の23%が卒業前に学校を卒業しました(プロの卒業証書、高校の卒業証書など)。 シチリアが22,1パーセント、カラブリアが20,3パーセントで続きます。 後者の地域の状況は、2008年の数字と比較して、他のほとんどすべての地域と比較して懸念されています。過去10年間の学校中退は1,8%増加しています。 トレンティーノアルトアディジェとフリウリヴェネツィアジュリア(両方とも8,9%)、アブルッツォ(8,8%)、ウンブリア(8,4%)が最も好調な地域です。

全体として、北東部は、早期退学の発生率(10,6パーセント)と未熟な「出口」の数が少ないため、この現象の影響が少ない地域です。

  • 企業にとっても気になる兆候

UnioncamereとAnpalが実施した調査によると、1年には、仕事の需要と供給の不整合のために2018万人を超える仕事を見つけるのが困難でした。 イタリアでは、若者の失業率は25%を超えており、企業は、特にデジタルスキルに関して、スタッフを見つけるのに多くの困難を報告しています。

原因は多岐にわたりますが、CGIA研究局によると、すべてのヨーロッパ諸国で労働市場の強い二極化が起こっていることを忘れてはなりません。 実際、一方で、企業が高度な技術専門の専門家(電気技術者、アナリストおよびソフトウェア設計者、電気技術者、電子技術者、設置者、メンテナー、電気溶接の専門家、IT機器の修理業者)をますます求めている場合など)、他方では、スキルと専門性の低さを特徴とする数値も必要です。

これらすべては、人口動態の衰退と学校の世界を仕事の世界と通信させることの難しさに関連して、企業が多くの著名な専門家を見つけることを非常に困難にし、一方で最も困難で疲れる仕事の報道を困難にしました物理的な観点からは、移民の利用可能性のおかげで、少なくとも部分的には保証されていました。

今、不在の生徒の数が劇的に減少する運命にない場合、今後数年間、企業が有能な人材を見つけることはますます難しくなります。これは、人口統計の減少により、就職市場に参入する若者の数が減少しているためです。

解体されたものは、「頭脳流出」の10倍です